System Design Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un System Design Engineer esperto e motivato da inserire nel nostro team di System & Software Development. In questo ruolo, sarai l’architetto delle soluzioni di domani: guiderai l'intero processo di Requirement Management (dai requisiti stakeholder a quelli di sistema e software, garantendone la piena tracciabilità), progetterai l’architettura di sistema tramite metodologie MBSE (SysML, Simulink/Matlab) e garantirai i massimi standard di Functional Safety (HARA, FMEA) per applicazioni automotive all'avanguardia.

La tua Missione

Sarai il punto di raccordo tecnico tra i desiderata dei clienti, i team R&D interni e i fornitori globali. Il tuo obiettivo sarà trasformare visioni complesse in architetture robuste, tracciabili e performanti lungo l'intero ciclo di vita del prodotto, integrando modellazione avanzata e rigorose analisi di sicurezza funzionale.

Cosa farai nel concreto

• Engineering dei Requisiti: Analizzerai e interpreterai le richieste degli stakeholder, definendo specifiche di sistema/software e interfacce precise, mantenendo la totale tracciabilità (traceability) end-to-end.
• Architettura e Functional Safety: Progetterai architetture di sistema allineate agli standard di performance mediante approccio Model-Based Systems Engineering (MBSE). Condurrai e guiderai analisi di sicurezza funzionale (HARA, S-FMEA) e garantirai la conformità alla normativa ISO 26262.
• Sincronizzazione Tecnica: Gestirai le richieste di modifica (Change Requests) e risolverai eventuali gap tra le esigenze del cliente e le specifiche interne, allineando architetture e requisiti.
• Coordinamento Internazionale: Fornirai stime dell'impegno (effort) per i nuovi task e collaborerai con i team globali per garantire un'esecuzione sincronizzata del progetto.
• Problem Solving Strategico: Affronterai sfide sistemiche complesse utilizzando metodologie strutturate.
• Background Accademico: Laurea Magistrale in Ingegneria (Robotica, Automazione, Elettronica, Meccatronica, Cibernetica o affini).
• Esperienza: 3-5 anni nel System Design in ambito Automotive.
• Solida esperienza in Requirement Management : definizione, analisi e tracciabilità da stakeholder requirements fino a system/software requirements.
• Padronanza della System Architecture basata su MBSE (utilizzo pratico di SysML e ambienti MATLAB/Simulink).
• Solida esperienza in Functional Safety : esecuzione di HARA, FMEA e profonda conoscenza della ISO 26262 e dei processi ASPICE.
• Conoscenza dei protocolli di comunicazione (CAN, LIN, Ethernet) e delle architetture ECU/Domain Controller.
• Esperienza con il modello di sviluppo a V (V-Model).
• Soft Skills: Eccellenti doti analitiche, capacità di documentazione e attitudine al problem solving.
• Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese (livello avanzato).

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 50.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità,