Lavori attuali relativi a HR & People Development Manager - Turin, Piemonte - Dikton S.r.l.
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People Development Analyst
2 settimane fa
Turin, Piemonte, Italia Gigroup A tempo pienoPer prestigiosa azienda multinazionale del settore food&**Beverage cerchiamo**:HR PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSTLa risorsa verrà inserita nella direzione HR aziendale, all'interno dell'area formazione e sviluppo.**La risorsa si occuperà di**:- Attività di People Development e Talent Management anche a livello globale;- Supporto nella pianificazione,...
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People & Culture Manager
1 settimana fa
Turin, Piemonte, Italia beBeeGestione A tempo pienoPeople & Culture ManagerSiamo alla ricerca di un leader strategico e operativo per guidare la nostra strategia legata alle persone. Non cerchiamo un HR manager tradizionale, ma un partner per il nostro team di leadership che sappia progettare, implementare e scalare l'intera funzione People.
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Turin, Piemonte, Italia beBee Careers A tempo pienoInternship Opportunity: People Relations and Payroll SupportWe are seeking an enthusiastic and skilled individual to support HR people relations activities and payroll processes. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in both People Relations and Payroll functions, making a significant impact within a dynamic organization...
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Hr Manager
2 settimane fa
Turin, Piemonte, Italia Tyvak International Srl A tempo pienoBe more than just an employee numberJoin Tyvak International, a leader in innovation, manufacturing, and operations in the satellite industry.We are a pioneer in the miniaturization of space technologies and the delivery of responsive space solutions.We are a unique, fast-growing, and trusted team focused on quickly and economically designing, building,...
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Direttore della Funzione People
30 minuti fa
Turin, Piemonte, Italia beBeeStrategico A tempo pieno 60.000 € - 80.000 €Descrizione del Ruolo">Il ruolo di People & Culture Manager richiede un leader strategico e operativo che sia in grado di progettare, implementare e scalare l'intera funzione People all'interno dell'azienda.L'ideale candidato sarà capace di tradurre la strategia aziendale in iniziative concrete per la crescita delle persone, costruendo una cultura basata...
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Hr People Partner Italy
7 giorni fa
Turin, Piemonte, Italia Kimberly-Clark A tempo pieno**Your Job**:You're not the person who will settle for just any role.Neither are we.Because we're out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference.Here, you'll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking...
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Hr Manager
2 settimane fa
Turin, Piemonte, Italia Hr Meccatronica Srls A tempo pienoAppassionato del settore HR e dell'innovazione?Abbiamo la proposta giusta per Te**Chi siamo****HR meccatronica** è la prima **piattaforma web di Recruiting Industriale in Italia **che **connette in tempo reale e senza intermediazione Aziende e Forza Lavoro specializzata **del settore.E' un progetto sostenuto dal Ministero dello Sviluppo Economico e rientra...
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People Management Specialist
2 settimane fa
Turin, Piemonte, Italia beBee Careers A tempo pieno**Job Title:** People Management Specialist Wyser is a global brand focused on middle and senior management recruitment for Gi Group Holding, the first Italian multinational in the employment sector and one of the leading companies offering HR services globally.We are looking for an experienced People Management Specialist to join our team.The role involves...
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HR Business Development Manager
4 giorni fa
Turin, Piemonte, Italia beBeeBusinessPartner A tempo pienoWe are seeking a skilled professional to fill the role of Human Resources Business Partner in our organization. The ideal candidate will possess excellent communication skills and be able to work independently with full autonomy.Job Description:The successful applicant will be responsible for daily management of HR operations, serving as the primary...
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HR Manager
1 settimana fa
Turin, Piemonte, Italia HR meccatronica Srls A tempo pienoAppassionato del settore HR e dell'innovazione? Abbiamo la proposta giusta per Te Chi siamo è la prima piattaforma web di Recruiting Industriale in Italia connette in tempo reale e senza intermediazione Aziende e Forza Lavoro specializzata del settore. E' un progetto sostenuto dal Ministero dello Sviluppo Economico e rientra nel programma Next Generation...
HR & People Development Manager
1 mese fa
**Posizione**:
La risorsa selezionata entrerà a fare parte del Management Team aziendale e, riportando alla Direzione Generale, avrà le seguenti responsabilità:
- Coordinare le attività presenti e future, più la struttura dell'ufficio HR dell'azienda, oggi già strutturato sul Payroll e HR Administration ed in fase di implementazione;
- Definire, insieme alla Direzione Generale, gli step e le operazioni necessarie al rafforzamento di policy, processi, attività operative e gestionali dell'area HR, anche in chiave prospettica;
- Gestire in prima persona - e con piena responsabilità - l'area People Development, con particolare focus sui task di sviluppo e progetti ad hoc correlati (piani Welfare, Compensation & Benefit, Training, piani di carriera e Recruiting per tutte le funzioni aziendali);
- Coordinare e gestire le Società di Consulenza esterne deputate al service per l'area HR e People Development;
- Rapportarsi con i Dirigenti di funzione per ottimizzare i processi condivisi nella gestione del Personale aziendale, concordando logiche ed azioni di miglioramento ed efficienza;
- Predisporre la reportistica richiesta dalla Direzione, verificare i report nelle aree gestionali ed amministrative dell'area assegnata;
- Gestire le eventuali, marginali, attività di natura sindacale e contenzioso.
**Requisiti**:
Il profilo ideale risulta in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea o Cultura equivalente;
- Almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo, preferenzialmente in realtà operanti nel settore dei Servizi B2C / B2B, Retail, Field Services, Utilities;
- Comprovata esperienza nella gestione di task e progetti di sviluppo della funzione HR "from scratch";
- Responsabilità, capacità operativa e visione strategica e propensione a ragionare per obbiettivi ed all'interno di logiche di piano industriale pluriennale.
