AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, PER PASSAGGIO DIRETTO EX ART. 30 DEL D.LGS.[...]

AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, PER PASSAGGIO DIRETTO EX ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA, A TEMPO INDET. E TEMPO PIENO, DI 1 DIRIGENTE SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA role at Dipartimento della Funzione PubblicaL'Amministrazione del Comune di Parabiago intende procedere alla copertura del posto da DIRIGENTE con assegnazione al SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA mediante l'istituto della mobilità volontaria, ai sensi dell'art. 30 comma 1 del D.Lgs. 30 Marzo 2001 n. 165 e del vigente Regolamento comunale per la disciplina delle procedure concorsuali e delle modalità di assunzione.Profilo della PosizionePosizione a bando: Dirigente SERVIZI ALLA PERSONAProfilo del candidato: Il candidato ideale dovrà possedere un’elevata qualificazione tecnico professionale nel campo dei servizi alla persona delle Amministrazioni locali, desumibile da una comprovata esperienza e da una profonda conoscenza delle materie di competenza. Inoltre, dovrà dimostrare forte personalità, spirito di iniziativa, carica motivazionale, capacità di dialogo e confronto finalizzato alla responsabilità del Settore Servizi alla Persona e alla risoluzione di problematiche operative, anche complesse, sia nell’ambito della struttura sia nei confronti degli attori esterni. Il candidato dovrà essere in grado di lavorare in modo individuale e di team, con spiccate capacità di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro complessi. È richiesta buona cultura organizzativa, sensibilità verso i servizi ai cittadini e gestione delle risorse umane e finanziarie. È essenziale la conoscenza dei sistemi informatici, della pianificazione e controllo, del budgeting e del project management, e la capacità di coordinare le scelte sociali ed aziendali di un ente locale. Flessibilità, assertività, riservatezza, determinazione, affidabilità personale, estrema serietà e disponibilità a essere contattato anche fuori orario, puntualità e capacità di confronto costante con il Segretario generale e gli altri dirigenti, sono requisiti finali per il profilo ideale.Attività principali e afferenti alla posizioneDefinizione e coordinamento delle attività inerenti l’organizzazione dei servizi educativi (asilo nido, refezione scolastica, pre e post orario nelle scuole dell’infanzia e primarie, trasporto scolastico, assistenza educativa scolastica) e di ogni altra funzione relativa alla corretta realizzazione del diritto allo studio, nell’ambito della normativa statale e regionale vigente in materia;Collaborazione con l’azienda speciale per la gestione dei servizi ad essa demandati (asilo nido, pre e post scuola, centri estivi, assistenza educativa scolastica) e con le società concessionarie dei diversi servizi educativi;Redazione, attuazione e coordinamento delle convenzioni con gli istituti scolastici paritari e con gli asili nido privati presenti sul territorio;Coordinamento delle attività della biblioteca civica, con particolare riferimento alla cura delle relazioni con il sistema bibliotecario locale cui sono demandate le principali funzioni in materia;Organizzazione delle attività culturali e del tempo libero, nel rispetto degli indirizzi politici formulati dall’Amministrazione comunale;Cura delle relazioni con le associazioni di volontariato culturale e del tempo libero;Redazione, attuazione e coordinamento delle convenzioni con le società sportive per l’effettuazione delle attività sul territorio e per l’utilizzo delle strutture comunali;Coordinamento dei servizi sociali e supervisione delle attività rivolte a minori, famiglia, disabili, anziani, con particolare riferimento agli inserimenti in strutture residenziali, nella RSA e nel CDI;Collaborazione con l’ufficio di Piano per la realizzazione delle attività inerenti il piano di zona triennale;Collaborazione con l’azienda speciale per la gestione dei servizi ad essa demandati (Tutela minori, Assistenza domiciliare minori, Servizio inserimenti lavorativi, Servizio di assistenza domiciliare);Supervisione sull’attività con la società partecipata che gestisce il patrimonio immobiliare comunale e con ALER Milano, per la gestione delle assegnazioni degli alloggi ERP presenti sul territorio;Redazione delle proposte di bilancio, erogazione e controllo delle risorse assegnate e monitoraggio relativo ad eventuali nuove esigenze;Rapporti costanti con Sindaco ed Amministratori per la definizione degli indirizzi politici;Rapporti costanti con il Segretario generale e gli altri dirigenti per la programmazione delle attività da svolgere e la verifica delle attività svolte e partecipazione in modo costruttivo alle periodiche conferenze dei dirigenti.#J-18808-Ljbffr