SENIOR ARCHITECT

Siamo alla ricerca di un Senior Architect – Project manager con 10 / 15 anni di esperienza, da inserire nel nostro team presso la sede di Milano. Il Senior Architect è una figura chiave all’interno dello studio, responsabile della gestione integrata di progetti complessi, dalla definizione del concept fino alla consegna finale. Con una consolidata esperienza professionale, coordina team multidisciplinari, garantendo eccellenza progettuale, efficienza operativa e il rispetto degli obiettivi economici dello studio. È il principale interlocutore per il cliente e guida il processo progettuale in tutte le sue fasi. Si richiede ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese. E disponibilità in tempi brevi. Finalità del Ruolo 1. COMPETENZE TECNICHE E GESTIONALI Approfondita conoscenza della pratica architettonica in tutte le sue fasi : concept design, sviluppo tecnico, dettagli costruttivi, materiali, tecniche esecutive, integrazione impiantistica e controllo dei costi. Capacità di proporre soluzioni progettuali di alta qualità e guidare il team nella realizzazione di elaborati grafici, presentazioni, modelli 3D e documentazione tecnica. Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese tecnico, utile per supportare la produzione in contesti internazionali. Capacità Gestionali Esperienza consolidata nel coordinamento di discipline specialistiche, assicurando la coerenza tecnica e l’integrazione multidisciplinare del progetto. Competenza nella definizione dello scopo del lavoro, stima di onorari e costi, predisposizione di offerte economiche e contratti coerenti con gli obiettivi di margine della società. Supervisione del controllo di gestione : monitoraggio di tempi, costi, risorse e margini, in coordinamento con amministrazione e direzione. Leadership e Team Management Guida e motivazione del team di progettazione, con assegnazione di incarichi, fornitura di linee guida e gestione di un flusso di lavoro efficiente. Trasferimento di know-how tecnico e gestionale per la crescita interna e l’innovazione progettuale dello studio. 2. ATTIVITÀ OPERATIVE Coordinamento Progettuale Pianificazione, coordinamento e gestione operativa di tutte le fasi progettuali : dal concept alla consegna. Implementazione di piani strategici e definizione di priorità, obiettivi e criteri di monitoraggio. Supervisione della produzione di presentazioni, documenti tecnici e amministrativi in linea con gli standard dello studio. Gestione Cliente e Partner Ruolo di referente principale per il cliente durante tutto il ciclo di vita del progetto. Gestione della comunicazione con la committenza per garantire allineamento su obiettivi, budget, tempi e qualità. Coordinamento di consulenti esterni, imprese e partner, assicurando integrazione e collaborazione efficace. Controllo Operativo Gestione delle criticità progettuali e operative, con attuazione di azioni correttive per prevenire extra-costi e inefficienze. Supporto nella redazione di reportistica tecnica ed economica per la direzione e i clienti. 3. RISULTATI ATTESI Qualità e Innovazione Realizzazione di progetti con elevata qualità architettonica, valorizzando l’identità dello studio e promuovendo l’innovazione progettuale. Contributo allo sviluppo di soluzioni progettuali distintive, tecnicamente integrate e sostenibili. Successo Economico e Operativo Raggiungimento degli obiettivi di margine e redditività definiti per ogni commessa. Rispetto dei tempi di consegna, del budget e dei parametri qualitativi concordati. Crescita del Team e dello Studio Rafforzamento delle competenze del team attraverso mentoring e leadership attiva. Promozione di un ambiente collaborativo, efficiente e orientato al miglioramento continuo. 4. AREE DI CRESCITA Evoluzione del Ruolo Sviluppo di una maggiore autonomia strategica e imprenditoriale nella gestione delle commesse, assumendo un ruolo sempre più determinante nell’indirizzo progettuale e nella governance economica. Potenziale transizione verso posizioni di Associate o Partner, in funzione della leadership dimostrata, dei risultati ottenuti e della capacità di rappresentare la visione dello studio. Sviluppo delle Competenze Approfondimento di competenze trasversali in ambito sostenibilità ambientale, digitalizzazione BIM, project financing e facility management. Consolidamento delle soft skills : negoziazione, gestione del conflitto, public speaking, mentoring. Impatto sullo Studio Maggiore coinvolgimento nelle attività di business development, networking e partecipazione a concorsi nazionali e internazionali. Contributo alla definizione di nuovi standard operativi e innovazioni metodologiche per migliorare efficienza, qualità e competitività dello studio. Se sei appassionato, ambizioso e desideroso di fare la differenza nel mondo architettura, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione che descriva la tua motivazione e le tue aspirazioni professionali a , specificando nell’oggetto la posizione per cui ci si candida. I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: #J-18808-Ljbffr