Operaio/A Manutenzione Impianti Elettrici

Brianzacque S.R.L., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Operaio/a manutenzione impianti elettrici presso il Settore Acquedotto

La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Impianti Acquedotto, collaborerà attivamente alla gestione e manutenzione degli impianti di produzione, contribuendo a garantire elevati standard di qualità, affidabilità e continuità del servizio.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

- Esegue interventi di pronto intervento su impianti elettrici, sistemi di automazione e telecontrollo, anche nell’ambito dei turni di reperibilità,

- Esegue interventi di manutenzione programmata e preventiva su impianti elettrici, sistemi di telecontrollo, automazione, nel rispetto delle procedure aziendali,

- Svolge Verifiche Elettriche e controlli funzionali sugli impianti, garantendone la conformità normativa e la sicurezza operativa,

- Fornisce supporto tecnico e supervisione alle attività di manutenzione affidate a ditte esterne/appaltatori,

- Opera in qualità di Preposto ai Lavori e PES (Persona Esperta) per interventi in bassa tensione, nel rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza elettrica,

- Contribuisce alla raccolta e registrazione dei dati tecnici relativi agli interventi effettuati, anche tramite sistemi informativi aziendali,

- Segnala eventuali criticità e proporre azioni di miglioramento finalizzate all’ottimizzazione delle prestazioni e dell’affidabilità degli impianti,

- Se incaricato/a supporta il/la Coordinatore/Coordinatrice nel coordinamento delle squadre operative.

Per la figura selezionata, l’azienda prevede un percorso di formazione finalizzato alla crescita professionale in ambito elettrotecnico e dell’automazione, relativamente a:

- normativa tecnica sugli impianti elettrici (CEI) e aggiornamento continuo;

- utilizzodegli applicativi aziendali di workforce management;

- utilizzodegli applicativi aziendali per il telecontrollo e l’automazione.

essere in possesso di:

• essere in possesso Diploma di scuola secondaria superiore, quinquennale, ad indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico, automazione o manutenzione e assistenza tecnica o titolo equivalente
• patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

• Esperienza almeno triennale nella mansione oggetto della selezione;
  
  
• MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI INDUSTRIALI – Esperienza in interventi di manutenzione su infrastrutture e impianti (reti, macchine, componenti), preferibilmente in ambito acquedottistico;
  
  
• ELETTROTECNICA - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, assemblaggio di impianti e svolgimento di attività di diagnosi guasti e riparazione;
  
  
• SICUREZZAELETTRICA – Possesso di certificazioni per lavori elettrici in sicurezza (PES);
  
  
• SISTEMI DI TELECONTROLLO / AUTOMAZIONE – Esperienza nella configurazione, diagnostica e manutenzione di sistemi di telecontrollo e automazione industriale;
  
  
• SISTEMI INFORMATICI - Competenza nell'utilizzo dei sistemi office.

Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 10/07/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

• Sede di lavoro: Cesano Maderno (MB) Via Novara 27/29
• Contratto a tempo indeterminato
• Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (RAL a partire da € 32.922,43)
• Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
  
  
• Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;
  
  
• Formazione: corsi di formazione professionalizzante
• Tempo libero : Possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)
• Buoni pasto elettronici

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione