CAPOTURNO JR

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.RICERCAper Azienda operante nel settore tessile sita nelle vicinanze di Crema, un/una CAPOTURNO JUNIORSiamo alla ricerca di unCAPOTURNO JUNIOR da inserire presso una ns realtà cliente in forte crescita, situata nelle vicinanze di Crema e specializzata nelle lavorazioni in cellulosa. La figura sarà responsabile della gestione delle linee produttive, del coordinamento del personale e dell'ottimizzazione dei processi, assicurando il rispetto degli standard di qualità, produttività e sicurezza.Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:Operatività delle linee: Supervisione e coordinamento delle attività delle linee produttive durante il turno, garantendo un flusso operativo efficiente e continuo;Gestione del personale sul turno: Organizzazione del lavoro del team di operatori, assegnando compiti in base alle priorità e monitorando le performance individuali e collettive, garantendo il rispetto di standard qualitativi e di sicurezza;Reportistica: Redazione di report relativi al turno, monitorando KPI produttivi e comunicando con i responsabili di reparto per il miglioramento continuo;Requisiti richiesti:Preferibile esperienza pregressa in ruoli di coordinamento in contesti produttivi di almeno 1/2 anni; si valutano positivamente anche risorse junior con forte orientamento alla leadership e che desiderano crescere in un ruolo di coordinamento;capacità gestionali ed organizzative;problem solving;orientamento al risultato;pacchetto office;Si offre un contratto diretto con l’azienda.Ccnl: TESSILE PMI, livello di inserimento da commisurare in base all’esperienza.Sede di lavoro: Vicinanze Crema (CR).Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 3 turni con possibilità di straordinari il sabato.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo