Team Leader Infrastruttura – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità

4 settimane fa


Milano, Lombardia, Italia JR Italy A tempo pieno
Team Leader Infrastruttura – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità, Lombardia

Location: Lombardia, Italy

Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole, stiamo cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità.

Ruolo: Team Leader Infrastrutture – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità

Descrizione del ruolo: Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dell'obsolescenza tecnologica e delle vulnerabilità su tecnologie Database, Middleware e Mainframe, sia in cloud che on premise, garantendo efficienza operativa e conformità alle politiche aziendali.

Le attività saranno eseguite in sinergia e coordinamento con il team e le funzioni responsabili dell'outsourcing dei vari layer infrastrutturali.

Responsabilità principali:

  1. Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT.
  2. Gestire i report di vulnerabilità, coordinare le remediation e pianificarne l'implementazione.
  3. Gestire i bollettini di patching infrastrutturale, coordinare le remediation e pianificarne l'attuazione.
  4. Collaborare con altri dipartimenti per allineare le strategie infrastrutturali agli obiettivi aziendali.
  5. Coordinare le attività degli outsourcer rispettando gli SLA di servizio.
  6. Minimo 5 anni di esperienza in ruoli affini.
  7. Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning.
  8. Conoscenza dei sistemi Windows e Linux.
  9. Conoscenza delle componenti di un'infrastruttura IT, tra cui Middleware, Database, Mainframe e Network.
  10. Capacità di leadership e coordinamento.
  11. Esperienza nella gestione di incidenti e crisi.
  12. Eccellenti doti comunicative e organizzative.
  13. Conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Parma o Milano, con possibilità di lavoro in modalità ibrida.

Ringraziamo i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I profili in linea saranno contattati dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

Entrerai a far parte di un gruppo internazionale in crescita, orientato all'innovazione, alla sostenibilità e allo sviluppo del potenziale umano.

Per ulteriori dettagli sul processo di selezione e sui nostri valori, visita il nostro sito.

#J-18808-Ljbffr

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