DESIGN MANAGER

10 ore fa

bari, Italia Fincantieri Tempo pieno

Questa posizione è in Fincantieri



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Fincantieri cerca un Ingegnere di Progetto Meccanico con formazione in Ingegneria Meccanica o Industriale per gestire la progettazione di prodotti nautici assicurando qualità e rispetto di tempi e costi. Il ruolo prevede la pianificazione attività, il coordinamento del team e il miglioramento continuo. La RAL varia tra €31.400 e €41.000 con benefit quali bonus, assistenza sanitaria integrativa, welfare e mensa aziendale.



Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.



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Isotta Fraschini Motori S.p.A. è un’azienda italiana specializzata nella progettazione, produzione, vendita e assistenza di motori per applicazioni marine e industriali, con particolare attenzione alla qualità e affidabilità.

Con sede a Bari e parte del Gruppo Fincantieri, è protagonista della transizione energetica attraverso un solido programma di sviluppo di nuovi prodotti e aggiornamento di quelli esistenti con carburanti alternativi a basso impatto ambientale. In questo contesto, diventa fondamentale rafforzare il controllo e le attività dedicate alla qualità dei fornitori.



La risorsa sarà responsabile della progettazione di una famiglia di prodotti (ad esempio serie 1300, 1700, 1800 o FC), con il compito di pianificare le attività di progettazione, definire gli obiettivi e identificare le risorse necessarie per completare i compiti progettuali.



Inoltre, garantirà elevati standard qualitativi per il progetto, assicurando il rispetto delle scadenze e l’efficienza dei costi, approvando la progettazione finale del prodotto/progetto insieme alla relativa documentazione tecnica.



Tra le attività principali si evidenziano:

  • Eseguire e seguire attività di sviluppo continuo.
  • Condurre attività di miglioramento continuo.
  • Stabilire piani, definire obiettivi e identificare risorse necessarie alle attività di progettazione.
  • Assicurare azioni organizzative per il miglioramento della qualità del prodotto.
  • Coordinare, guidare e seguire il team di risorse ingegneristiche assegnate.
  • Conseguire attività di progettazione ingegneristica puntuali e di qualità.
  • Mantenere le specifiche di prodotto e un registro degli standard a supporto del Product Engineer nella gestione del configuratore.
  • Gestire tecnicamente le modifiche e partecipare al miglioramento continuo del prodotto.
  • Coordinare la comunicazione con il Responsabile Ingegneria circa necessità di supporto tecnico.
  • Fornire supporto tecnico agli altri reparti.


I requisiti includono:

  • Buone competenze nella pianificazione progettuale e documentale, considerando costi e qualità.
  • Solide conoscenze di progettazione meccanica e multidisciplinare.
  • Conoscenza di strumenti PDM/PLM per la gestione documentale tecnica.
  • Familiarità con normative tecniche e standard di prodotto di settore.
  • Competenzebase in analisi FEM, DFMEA, DFM/DFA e processi di industrializzazione.
  • Capacità di problem solving, definizione obiettivi, decisione e pianificazione.
  • Buone abilità comunicative, cooperazione, gestione e team building.
  • Conoscenza della tecnologia di prodotto e comprensione finanziaria.
  • Approccio proattivo, positivo, esempio e team player.
  • Background accademico rilevante in Ingegneria Meccanica, Industriale o equipollente.


Il pacchetto retributivo e i benefit includono:

  • Retribuzione lorda annua tra €31.400 e €41.000.
  • Contratto da dipendente.
  • Bonus previsti dal CCNL integrativo di secondo livello.
  • Assistenza sanitaria integrativa.
  • Welfare con benefit e servizi per il benessere e bilanciamento vita-lavoro.
  • Mensa aziendale.


Nota di trasparenza: la società si riserva la facoltà di offrire, al termine del processo selettivo, un livello e/o trattamento economico differente in funzione dell’esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali della risorsa, in coerenza con elementi oggettivi emersi in fase di selezione.



Coerenza normativa: la decisione è conforme agli obblighi di trasparenza salariale previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e alla normativa nazionale di recepimento.

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(#J-ENTERPRISE)