COORDINATRICE/ORE DI REPARTO

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

La scintilla non è un talento straordinario, ma l’energia che metti nelle cose che fai ogni giorno. È la voglia di trovare soluzioni, coinvolgere gli altri, migliorare ciò che ti circonda e cogliere nuove opportunità.

Con questa campagna vogliamo dare spazio a quella scintilla che ognuno può esprimere a modo proprio, perché crediamo che il potenziale delle persone possa diventare il punto di partenza per nuove possibilità di crescita.

Position:

Il Ruolo e il Percorso di Crescita

Cerchiamo future e futuri Coordinatrici/ori di Reparto da inserire nella nostra rete di vendita.

Il ruolo si occupa dell’organizzazione e del coordinamento delle attività operative del reparto, collaborando a stretto contatto con la/il Responsabile di Reparto per garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e un elevato livello di servizio alle Socie, ai Soci e alle/ai Clienti, nel rispetto dei valori della Cooperativa.

Offriamo un percorso strutturato di formazione e sviluppo sul campo, supportato dalla nostra Academy e dalla Scuola dei Mestieri, che prevede l’affiancamento a professioniste/i del settore.

L’opportunità è rivolta anche a candidate/i alla prima esperienza professionale, desiderosi di mettersi in gioco e crescere in un ambiente dinamico, stimolante e strutturato.

Le attività principali in affiancamento e progressiva autonomia:

• Coordinamento delle attività quotidiane, garantendo il corretto rifornimento, l’esposizione delle merci, l'allestimento delle promozioni, l’ordine e la pulizia del reparto.
• Collaborazione nel raggiungimento degli obiettivi del reparto e nell’applicazione delle politiche commerciali della Cooperativa.
• Supporto nella gestione degli approvvigionamenti e delle giacenze di magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali.
• Garanzia del pieno rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, sicurezza alimentare e sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Contributo attivo alla soddisfazione e alla fidelizzazione della clientela attraverso un servizio attento, cortese e allineato agli standard Coop.

Requirements:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o Attestato di qualifica professionale.
• Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; l'annuncio è aperto a profili junior con forte motivazione all'apprendimento.
• Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra, orientamento alla clientela e proattività.
• Attenzione ai dettagli, precisione e capacità di gestire le priorità quotidiane.
• Disponibilità alla flessibilità oraria (lavoro su turni e nei weekend) e agli spostamenti sul territorio lombardo.

Other information:

Cosa offriamo

• Stabilità e organizzazione : Inserimento in una realtà solida, strutturata, inclusiva e orientata al benessere delle persone.
• Formazione continua : Accesso ai programmi di sviluppo della nostra Academy (con attività di coaching mirate per i ruoli chiave) e della Scuola dei Mestieri per un apprendimento continuo.
• Welfare Aziendale : Portale welfare dedicato con convenzioni, agevolazioni, programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Informazioni contrattuali

• Sede di lavoro: Presso i punti vendita Coop Lombardia. La sede di assegnazione iniziale terrà conto, ove possibile, del domicilio della/del candidata/o.
• Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, con riposo infrasettimanale e lavoro su turni.
• Inquadramento contrattuale: V livello del CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa.
• Retribuzione annua lorda (RAL): da 23.423,12 € in base al terzo elemento provinciale.

Coop Lombardia promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze. La Cooperativa valuterà le candidature nel pieno rispetto del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma — genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione e cultura — come fonte di arricchimento