Software Consultant – WMS

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti Per l’organizzazione di Replica Sistemi siamo alla ricerca di Software Consultant e Project Manager con esperienza nella pianificazione, svolgimento, controllo e chiusura di progetti di sviluppo software per soluzioni di Logistica in aziende di medie e grandi dimensioni. Il Team La risorsa verrà inserita nel team di delivery e post vendita di Replica Sistemi, azienda del Gruppo Zucchetti, leader nello sviluppo di progetti e gestione dei flussi relativi al WMS (Warehouse Management Systems). Le soluzioni rispondono in modo completo ed efficace alle necessità aziendali di produttività ed efficientamento del magazzino. Scopri di più: StockSystem Warehouse Management System - WMS logistica magazzino - Prodotti - Replica Sistemi Ruolo: La risorsa si occuperà di attività di configurazione di software, ottimizzazione dei processi logistici, pianificazione e controllo di progetto. Obietivi: L’obiettivo sarà quello di garantire l’implementazione di soluzioni software di WMS complete, guidando il cliente nell’utilizzo ottimale dell’applicativo nonché eventuale reingegnerizzazione dei flussi logistici interni all’azienda cliente. Conoscenza di strumenti per la manipolazione dei dati (SQL). Conoscenza approfondita di strumenti di reportistica; Capacità di produrre analisi per lo sviluppo di implementazioni; Capacità di gestione e organizzazione del team di progetto; Pianificazione, monitoraggio dell’avanzamento progetti e relativa consuntivazione; Conoscenza della pianificazione, controllo e ottimizzazione dei processi logistici con particolare attenzione alla gestione operativa del magazzino; Ottime capacità organizzative e di problem solving; Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. È richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero. Ti offriamo: Hybrid Work . Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). Career Path . La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati Sustainability Culture . Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. Diversity&Inclusion . La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook #BeZucchetti Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr