Sales Training Lead – Italia

Join to apply for the Sales Training Lead – Italia role at Sector Alarm Italia 2 days ago Be among the first 25 applicants Chi cerchiamo Stiamo cercando una figura di Sales Training Lead capace di unire visione strategica e presenza operativa costante sul territorio nazionale, con un forte orientamento commerciale, naturale autorevolezza, carisma e passione per la crescita delle persone. La persona ideale ha necessariamente un background solido nel mondo sales o è attualmente inserita in ruoli commerciali, preferibilmente maturati in contesti B2C, D2D, FMCG o in aziende strutturate. È incline alla gestione delle persone, al miglioramento continuo e all’apprendimento rapido. La risorsa, a diretto riporto del National Sales Director, dovrà dare continuità e coordinare il team di Sales Trainer – un team inserito nell’area Sales Sector Way Academy e guidato da un SWA Manager – con l’obiettivo di rafforzare competenze e performance della forza vendita attraverso affiancamenti, tutoring e attività di training on the job, avvalendosi del supporto dell’SWA Manager per le regioni centro meridionali e agire in prima persona per quelle settentrionali. Principali responsabilità Guidare e coordinare il team di Sales Trainer, contribuendo attivamente al rinforzamento del team garantendo il raggiungimento degli obiettivi formativi e di performance; Collaborare con le figure commerciali sul territorio, contribuendo al miglioramento dei risultati di vendita attraverso piani d’azione mirati; Curare la formazione e l’inserimento dei nuovi inseriti, garantendo un onboarding strutturato ed efficace; Supportare la formazione di coach e manager, facilitando lo sviluppo delle competenze di leadership e coaching; Monitorare, analizzare e supervisionare le performance del team, definendo KPI in accordo con la direzione commerciale; Individuare e analizzare criticità e bisogni formativi della rete vendita, proponendo soluzioni operative concrete ed efficaci; Strutturare e implementare routine, procedure e standard operativi per ottimizzare attività di training e field coaching; Gestire la programmazione formativa in coordinamento con il team Sales Recruiter, per garantire una pipeline armonizzata tra selezione, onboarding e formazione; Presenziare attivamente sul territorio per supportare manager e team, proponendo azioni di miglioramento e sviluppo; Redigere report e analisi, condividendo risultati e avanzamenti con il management nazionale e internazionale; Partecipare a meeting, eventi e iniziative organizzate dal Gruppo; Promuovere una cultura aziendale positiva, stimolante e coerente con le Highway comportamentali, sia in ufficio che sul campo; Supportare, ove richiesto, i performance meeting e l’apertura di nuove filiali, con affiancamento a manager e team nelle fasi di start-up. Requisiti richiesti Esperienza consolidata in ambito commerciale e formativo (preferibile provenienza da contesti B2C, D2D o FMCG); Ottime capacità comunicative, di presentazione e di leadership; Forte autonomia operativa, capacità organizzative e attitudine al problem solving; Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint (gradita conoscenza di Power BI); Ottima conoscenza della lingua inglese – che verrà testata durante l’iter selettivo; Disponibilità a trasferte frequenti sull’intero territorio nazionale; Patente di guida B; Domicilio a Milano. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato – CCNL Terziario e Servizi, posizionamento in linea con la seniority; Auto aziendale ad uso promiscuo; Retribuzione fissa più variabile legato al raggiungimento dei KPI; Contesto dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo delle persone e dei talenti interni. #J-18808-Ljbffr