Supply Chain Data Analyst

13 ore fa

torino, provincia di torino, Italia agap2 Italia Tempo pieno

CHI SIAMO



AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti , abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.



🚀 IL TUO RUOLO



Per un’importante realtà industriale, siamo alla ricerca di un Supply Chain Data Analyst – Inventory Optimization da inserire su un progetto strategico dedicato all’analisi e ottimizzazione della gestione dello stock .

La risorsa avrà il compito di analizzare i dati e i processi della Supply Chain , identificando le informazioni necessarie per comprendere l’attuale gestione delle scorte, individuare eventuali inefficienze e definire le possibili azioni di miglioramento.

La prima fase del progetto sarà fortemente orientata alla Data Analysis , alla comprensione dei processi e all’identificazione dei KPI rilevanti. Sulla base delle evidenze raccolte, la risorsa contribuirà successivamente alla definizione delle strategie di Inventory Optimization e all’individuazione di strumenti e soluzioni tecnologiche a supporto della gestione dello stock.



Sede di lavoro: area Saluggia (VC) / Torino .

Modalità di lavoro: ibrida , con una fase iniziale prevalentemente in presenza , necessaria per l’analisi dei processi, dei dati e delle esigenze degli stakeholder coinvolti. Successivamente sarà prevista la possibilità di svolgere parte delle attività da remoto.



Responsabilità Principali



  • Analizzare i dati relativi alla Supply Chain e alla gestione delle scorte ;
  • Identificare le principali fonti dati e definire le informazioni necessarie per supportare le analisi di Inventory Management;
  • Analizzare livelli di stock, coperture, rotazioni, lead time e movimentazioni dei materiali ;
  • Definire e monitorare KPI di Supply Chain e Inventory Management ;
  • Individuare inefficienze, anomalie e opportunità di ottimizzazione nella gestione delle scorte;
  • Effettuare analisi su slow-moving, obsolete ed excess stock ;
  • Supportare la definizione di azioni e strategie per l’ottimizzazione dello stock ;
  • Tradurre le evidenze emerse dall’analisi dati in requisiti funzionali e possibili soluzioni operative ;
  • Collaborare con gli stakeholder Supply Chain, Operations e IT nella definizione della soluzione target;
  • Supportare la valutazione di tool e soluzioni tecnologiche per migliorare l’analisi e la gestione dell’inventario;



🛠️ Requisiti Richiesti



  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica, Data Science o discipline affini;
  • Esperienza in attività di Supply Chain Analysis, Inventory Management, Demand/Material Planning o ruoli analoghi;
  • Buona conoscenza dei principali processi di Supply Chain e gestione dello stock ;
  • Esperienza nell’analisi e interpretazione di dati relativi a processi industriali, logistici o Supply Chain;
  • Conoscenza dei principali KPI di Inventory Management ;
  • Capacità di identificare correlazioni, inefficienze e trend a partire dai dati;
  • Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati;
  • Capacità di trasformare le analisi in azioni concrete e raccomandazioni per il business ;
  • Buona conoscenza della lingua italiana e inglese ;




Cosa offriamo?

  • Contratto a tempo indeterminato e/o possibilità di collaborazione in P.IVA ;
  • Modalità di lavoro ibrida ;
  • La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società;
  • Il posizionamento retributivo sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione;
  • Buoni pasto giornalieri;
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.



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