Interim Controller

Interim Controller Per azienda cliente operante nel settore oil & gas, in fase di evoluzione organizzativa, ricerchiamo un Interim Controller con forte orientamento ai sistemi informativi e alla strutturazione di processi amministrativo-contabili. Il candidato ideale opererà come "ponte" tra la vecchia gestione e il nuovo assetto digitale, garantendo la continuità operativa e l'integrità dei dati. Richiesta disponibilità per 2/3 giorni a settimana. Responsabilità Software Migration & Change Management: Supervisionare il passaggio dal software legacy alla nuova piattaforma ERP, garantendo la migrazione corretta dei dati e la riconciliazione dei saldi. Contabilità Analitica: Implementazione e gestione della contabilità industriale/analitica per centri di costo e commesse. Reporting & Financial Statements: Definizione e impostazione dello schema di Conto Economico (gestionale e civilistico) e monitoraggio dei principali KPI aziendali. Interfaccia Amministrativa: Trasmissione costante e strutturata delle informazioni contabili all'Accountant di riferimento per la chiusura dei bilanci e gli adempimenti fiscali. Process Improvement: Ottimizzazione dei flussi informativi tra i vari dipartimenti e l'ufficio amministrazione. Requisiti Richiesti Almeno 5-7 anni nel ruolo di Controller o Responsabile Amministrativo, con focus su progetti di migrazione ERP. Padronanza avanzata di software gestionali. Eccellente conoscenza della contabilità analitica e dei principi di riclassificazione del bilancio. Uso "expert" di Excel. Soft Skills: Capacità di lavorare in autonomia, doti comunicative per interfacciarsi con i consulenti esterni e precisione chirurgica nella gestione del dato. Offriamo Collaborazione in p.iva - 2/3 giorni a settimana. Compenso: 400€/giornata. Luogo di lavoro: Provincia di Milano. Dettagli Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Temporary Job function: Accounting/Auditing and Finance Industry: Human Resources Services «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr