FINANCIAL RISK ANALYST

Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Debt & Financial Planning. La struttura ha tra le principali responsabilità quella di monitorare i mercati e i rischi finanziari a cui il Gruppo è esposto. Per qualeSocietà In A2A l'organizzazione principale dei servizi di comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio : servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di Monitoraggio continuo dei mercati finanziari come previsto dalla financial policy e delle esigenze di copertura dei rischi di mercato derivanti dalla normale attività di business. Elaborazione di sensitivity e di simulazioni di scenario tramite l’utilizzo di strumenti quali VaR e analisi Monte Carlo. Controllo, quantificazione e gestione dei rischi finanziari e valutazione dell’utilizzo di strumenti derivati di copertura di tasso e di valuta. Controllo della PFN e della Posizione di Liquidità Redazione dei report previsti dalla Financial Policy per il monitoraggio dei rischi finanziari. Supporto nei controlli propedeutici alle chiusure contabili periodiche, con riferimento agli oneri finanziari, alle passività finanziarie e ai derivati, in coerenza con quanto previsto dalle policy e procedure di Gruppo e dai principi contabili di riferimento. Supportare la predisposizione della disclosure di bilancio per le sezioni relative a debito, oneri finanziari e rischi finanziari. Requisiti Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o percorsi affini. Esperienza di 2‑3 anni nel ruolo in realtà corporate, bancarie o consulenziali. Ottima conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point. Plus Rappresenta un plus la conoscenza di Bloomberg e di Kyriba. Completano il profilo: attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli e al lavoro di squadra; capacità di presentazione e di sintesi dei contenuti, di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto; entusiasmo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi; capacità di lavorare con tempistiche stringenti e di gestire autonomamente le proprie attività e priorità. Flessibilità Flessibilità negli orari di entrata / uscita e pausa pranzo; sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale; Buoni pasto elettronici. Salute e benessere Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo. Formazione e sviluppo Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. Risparmio e tempo libero Oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Ambiente di lavoro Promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potremo inoltre avere la possibilità di unirsi a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https : / / t.ly / pRaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Scadenza per presentazione candidatura 30 / 01 / 2026, 23 : 00 #J-18808-Ljbffr