Responsabile Operativo

• Coordinamento e supervisione delle aree: Formazione (finanziata e non);
  
  Sicurezza (assistenza alle imprese, visite in cantiere, formazione);
  
  Amministrazione, finanza, personale, sistemi e acquisti;
  
  Gestione e sviluppo delpatrimonio immobiliare;
  
  
• Attuazione delle deliberazioni degli Organi Statutari;
  
  
• Pianificazione e controllo delle attività operative e dei budget;
  
  
• Supervisione della gestione economico-finanziaria e amministrativa;
  
  
• Coordinamento del personale interno e dei consulenti esterni;
  
  
• Gestione operativa della società controllata strumentale, con particolare riferimento agli immobili e ai rapporti contrattuali con terzi;
  
  
• Cura dei rapporti istituzionali e delle relazioni con stakeholder pubblici e privati.

Fondamentali/Must have

• Laurea tecnica (ingegneria, architettura o equipollenti) oppure Laurea economica o giuridica;
  
  
• Comprovata esperienza in ruoli di direzione o posizioni apicali in contesti strutturati;
  
  
• Almeno 3 anni in ruoli di responsabilità in ambito formazione e sicurezza in organizzazioni strutturate del settore delle costruzioni o presso enti bilaterali o associazioni datoriali con responsabilità gestionali comparabili;
  
  
• Rete relazionale consolidata a livello istituzionale, con capacità di interlocuzione ai più alti livelli;
  
  
• Abitudineallo sviluppo del posizionamento e della reputazione di organizzazioni complesse;
  
  
• Forte orientamento alla valorizzazione e promozione di servizi, con approccio strategico al mercato di riferimento;
  
  
• Solide competenze amministrativo-finanziarie;
  
  

Preferenziali/Nice to have

• Capacità di pianificazione e controllo;
  
  
• Elevata credibilità istituzionale e standing adeguato al ruolo di rappresentanza;
  
  
• Esperienza nella definizione e nell’esecuzione di piani strategici di crescita e sviluppo;
  
  
• Abilità relazionali e comunicazione istituzionale;
  
  
• Sensibilità organizzativa in contesti associativi e paritetici.

Range retributivo previsto: 70 - 80.000 €

Torino

Il nostro cliente è un ente bilaterale territoriale operante nei settori della formazione professionale, della sicurezza sul lavoro e dei servizi alle imprese.

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Rif. SP10121

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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