Responsabile filiale

Working to change the world. 

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. 

Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: 

Responsabile di Filiale –Cernusco sul Naviglio 

Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. 

Cosa farai concretamente? 

Sales Leader : 

• Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; 

• Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; 

• Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; 

• Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; 

• Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; 

• Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management 

Operational Excellence Leader 

• Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; 

• Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; 

• Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; 

• Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti 

People Leader 

• Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; 

• Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; 

• Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. 

Requisiti: 

• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche; 

• Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali; 

• Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi; 

• Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati; 

• Buona conoscenza della lingua inglese; 

• Disponibilità alla mobilità sul territorio. 

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Cernusco e smart working 
 
Cosa Offriamo 

• Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. 
  Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. 

• Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa 

• Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. 

• Auto aziendale ad uso promi