Sales Support Internship | BU Certificazione Sistemi di Gestione

TÜV Rheinland – We make the world a safer place. ​Today for tomorrow. Join us TÜV Rheinland è uno deiprincipali fornitori di servizi di prova, ispezione e certificazione a livello mondiale. Il nostro obbiettivo è di rendere il mondo un luogo più sicuro.Per l’ampliamento del team Sales dedicato allo sviluppo del Business relativo alla Certificazione dei Sistemi di Gestione, siamo alla ricerca di un/una Sales Support da inserire in tirocinio. Questo ruolo offre l'opportunità di acquisire comprovate competenze commerciali e conoscenza del settore, lavorando a stretto contatto con i nostri esperti commerciali.Job DescriptionSupporta la preparazione dei preventivi, ad esempio raccogliendo le informazioni utili alla creazione della quotazione.In affiancamento al/alla tutor, si interfaccia con i clienti, registrando le richieste e fornendo, laddove possibile, le informazioni necessarie.Smista, per quanto di sua competenza, le informazioni e le richieste ricevute ai dipartimenti competenti (amministrazione, commerciale, ufficio tecnico).Fornisce supporto di backoffice (gestione anagrafiche, predisposizione preventivi, recall, utilizzo di Salesforce, etc).Lecaratteristiche che ricerchiamosono:Buone capacità comunicative.Approccio metodico e affidabilità.Approccio positivo e propositivo.Nice to have:Buona conoscenza dell’utilizzo di MS Office, in particolare Excel.Inglese B1.Cosa ti offriamo:Stage di 6 mesi.Rimborso: 800€/mese.Ticket: 7€/giorno.Orario flessibile, subordinato alle esigenze di business.People centricity. TÜV Rheinland prospera grazie alla competenza e all'impegno dei suoi 20.000 esperti. Essi forniscono più di 2.500 servizi in oltre 500 sedi in tutto il mondo. I risultati del loro lavoro sono visibili ovunque: nelle giostre testate, nei dispositivi tecnici e nei sistemi di gestione o nei corsi di formazione. Ovunque, i nostri team internazionali stabiliscono standard di sicurezza, qualità ed efficienza da oltre 150 anni.La sicurezza è nel DNA della nostra aziendae anche i nostri dipendenti la sentono. Per loro vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentano sicuri e a proprio agio. Questo si riflette negli standard che adottiamo in materia di sicurezza, salute, diversità, cosmopolitismo ed equità. Formazione continua e lo sviluppo dei talenti sono importanti per noi. Offriamo un ambiente in cui ogni dipendente può dare volentieri il meglio di sé.TÜV Rheinland abbraccia la diversità. I nostri professionisti apprezzano un ambiente di lavoro diversificato, compiti stimolanti e il valore del loro lavoro a favore di persone, tecnologia e ambiente. TÜV Rheinland apprezza i suoi dipendenti per il loro know-how e il loro impegno, ma anche per le loro diverse personalità e background. Insieme alla professionalità e al senso di responsabilità di ciascuno, la nostra azienda è caratterizzata da una cultura aperta, fiduciosa e di cooperazione, che ci impegniamo a rafforzare continuamente.UN Global Compact. Ci impegniamo ad agire in conformità con i principi del Global Compact delle Nazioni Unite, a combattere la corruzione e a promuovere, nel nostro lavoro quotidiano, i diritti umani, gli standard lavorativi e la tutela dell'ambiente. Per questo motivo, siamo impegnati in numerosi progetti a favore della diversità e dell'uguaglianza. Inoltre, abbiamo sviluppato un'ampia gamma di iniziative volte a conciliare il work-life balance, in modo che i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano, motivato e in condizioni ottimali.Vivere la sostenibilità in TÜV Rheinland. Siamo all'altezza della sfida di contribuire a creare un'economia sostenibile dal punto di vista climatico e delle risorse. Utilizziamo la nostra esperienza per ridurre l'impatto ambientale - per noi, per i nostri clienti e per il nostro pianeta. #LI-ITPlease note that TÜV Rheinland Italia S.r.l will not accept any unrequested candidate profiles provided by recruiting agency. TÜV Rheinland Italia S.r.l collaborates with preferred providers based on written agreement duly signed by authorized representatives of both contracting parties and TÜV Rheinland Italia S.r.l is not obliged to pay any fees to any recruiting agency without such agreement. Should TÜV Rheinland Italia S.r.l receive a candidate profile from a recruiting agency without executed agreement, and should the respective candidate be considered or hired by TÜV Rheinland Italia S.r.l, this will not entitle the recruiting agency to claim any payment. All received profiles shall be considered as TÜV Rheinland Italia S.r.l’s property.