RESPONSABILE COORDINAMENTO

RESPONSABILE COORDINAMENTO (SETTORI ELETTRICO / TERMOTECNICO / CIVILE)La risorsa si occuperà in particolare delle seguenti attività:Gestione e coordinamento del personale operativo in officina e presso impianti/cantieri/stabilimenti.Ruolo di preposto per la sicurezza e la gestione ambientale delle attività svolte in sito e/o in officina.Gestione delle attrezzature e dei macchinari: corretto utilizzo, verifiche periodiche e richiesta di manutenzione.Coordinamento delle attività operative di sito e/o officina, in collaborazione con Site Manager e Service Manager.Supporto tecnico al Service Manager: sopralluoghi, valutazioni tecniche, redazione documentazione e collaudi.Gestione tecnica delle emergenze e risoluzione di problematiche operative.Collaborazione con ufficio acquisti e ricambi per gestione materiali.Attività in officina: pianificazione revisioni, eventuali lavorazioni meccaniche e compilazione documentazione tecnica.Interfaccia con cliente, funzioni aziendali e fornitori esterni.REQUISITI:Esperienza nel coordinamento di personale tecnico operativo.Solida conoscenza degli impianti elettrici e delle relative normative (quadristica, cabine MT/BT, UPS).Solida conoscenza degli impianti termotecnici (HVAC, centrali termiche e frigorifere).Buona conoscenza delle principali attività e normative in ambito civile/edile.Capacità di pianificazione e gestione delle attività manutentive, sia programmate che a guasto.Abitudine al lavoro in contesti strutturati e complessi.Dimestichezza con software CMMS (preferibilmente COSWIN) e con il pacchetto Office.Buone capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità.Gradita conoscenza dei sistemi BMS e possesso di attestati tecnici (PES/PAV, F-Gas, conduzione impianti termici).Sede di lavoro: Carrara (MS)Orario di lavoro: 8:00 - 17:00, dal lunedì al venerdì. Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa €Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.#J-18808-Ljbffr