Marketing Content Specialist

Siamo un team di giovani professionisti e professioniste con un progetto ambizioso, un alto grado di preparazione tecnica per realizzarlo e molto entusiasmo per ciò che facciamo Nel 2010 abbiamo inventato KanbanBOX, il primo software web‑based di Supply Chain Management pensato per la gestione Lean dei flussi di materiali. Il nostro obiettivo è creare la più grande e innovativa rete di Supply Chain Collaboration al mondo. Il nostro settore di applicazione è quello della produzione e ci rivolgiamo a multinazionali e imprese industriali italiane e internazionali. Siamo alla ricerca di una persona con 2-3 anni di esperienza che entri nel team Marketing & Comunicazione di KanbanBOX con contratto full‑time, per produrre contenuti che raccontino il nostro brand e prodotto attraverso tutte le piattaforme che presidiamo (e, perché no, altre che apriremo in futuro) Crediamo che i contenuti siano ancora una risorsa fondamentale per ogni azienda e che nel corso degli anni il loro significato si sia ampliato. Non stiamo cercando un copywriter, un grafico o un videomaker. Stiamo cercando una persona che, dato un concetto, crei il contenuto perfetto (testo, immagini, video, audio) per spiegarlo e raggiungere l’obiettivo prefissato (lead generation, brand awareness, nurturing, customer engagement, ….) Anche se non hai ancora tutte le competenze tecniche, è fondamentale che tu abbia voglia di impararle e di spaziare tra task, progetti e skill differenti, affiancato/a dalle persone senior del nostro team e di prenderti la responsabilità dell’esecuzione di un task o progetto dall’idea alla pubblicazione, seguendo le indicazioni che ti saranno date. I contenuti che produrrai potranno essere, a titolo d’esempio, articoli e whitepaper, email marketing (non solo scrivendo il testo delle e‑mail, ma gestendo anche la tecnologia di automazione del marketing che sta dietro), immagini, brevi video, grafiche, slide, landing page. Aspettative Primi 30 giorni conoscerai il contesto e gli strumenti che usiamo. Lavorerai su mini‑task a supporto o integrazione delle altre persone del team e sarai sempre affiancato/a da loro. A 60 giorni lavorerai su task completi che ti verranno assegnati, con supervisione e mentoring costante delle persone senior del team. A 90 giorni lavorerai in autonomia su task assegnati, potrai fare delle proposte. A un anno Collaborerai su task anche con gli stakeholder extra team (come colleghi, clienti, agenzie). Proporrai nuovi task attinenti al tuo ruolo. Sarai in grado di portare avanti il tuo lavoro in autonomia. Must have: Laurea in Comunicazione / Marketing Capacità di ascolto: sarai parte di un team senior che ti darà indicazioni e ti farà mentoring Proattività: muoversi in autonomia per proporre cambiamenti, cercare soluzioni o, semplicemente, per chiedere aiuto Capacità e volontà di lavorare in team, anche con figure diametralmente opposte ai marketers (Sviluppatori, ingegneri, ecc.) Capacità e volontà di portare a termine il proprio lavoro cercando soluzioni alternative in caso di imprevisti Volontà di ampliare il proprio bagaglio di competenze, con mentoring, corsi di formazione, ma anche apprendimento autonomo Padronanza della lingua italiana scritta: grammatica, lessico, sintassi. Banale? Ci siamo accorti che non è una competenza scontata, neppure per chi è madrelingua Le tecniche SEO possiamo insegnartele noi, la grammatica non più. Inglese minimo C1, sia scritto che parlato – USA è uno dei nostri principali mercati Scrittura creativa Nice to have: Pacchetto Office (o equivalenti per creazione di documenti e slide) Conoscenza (anche di base) dei concetti di marketing automation & customer relationship management e relativi strumenti (come Mailchimp, Hubspot e WordPress) Canva/CapCut/Edits o strumenti simili per la creazione di immagini o video Per questioni organizzative, vorremmo che l’ingresso avvenisse al più tardi a marzo 2026. Non accettiamo proposte di collaborazione con professionisti indipendenti né richieste di lavoro completamente da remoto. Benefit & Compensation CCNL Commercio RAL € 28.000-€ 32.000 Contratto a tempo indeterminato Premio di fine anno + welfare Revisione periodiche di avanzamento Budget personale destinato alla tua formazione Corsi settimanali di inglese o seconda lingua Piani di carriera Flessibilità oraria e possibilità di smart working Processo di selezione Intervista telefonica : se il tuo CV sarà in linea con i requisiti della posizione ti chiameremo entro 3 settimane per chiarire alcuni aspetti del CV e del tuo percorso professionale. Se il confronto è positivo, si passa al primo colloquio. Primo colloquio: Incontro con HR + Team Leader + Team Member per approfondire l’esperienza maturata finora e valutare l’allineamento con i valori aziendali e conoscere uno o tutti i membri del team. Esercizio tecnico e secondo colloquio: in caso di esito positivo, viene proposto un esercizio tecnico da eseguire a casa, seguito da un secondo colloquio con HR, Team Leader e un Socio, finalizzato alla valutazione dell’elaborato e all’approfondimento delle competenze tecniche. Offerta: se il percorso si conclude positivamente, si procede con la proposta di inserimento. È previsto un feedback al termine di ciascuna fase, indipendentemente dall’esito. Durante tutto il processo potrai fare tutte le domande che desideri: il colloquio è pensato come uno scambio reciproco Per permetterti di prepararti al meglio, ecco cosa ci interessa sapere: Ruolo, responsabilità e competenze : quali attività hai gestito in passato, come ti sei organizzato/a e quali risultati hai raggiunto. Cultura e valori : che tipo di ambiente di lavoro preferisci, come collabori con i colleghi e cosa ti motiva di più. Percorsi di crescita : quali competenze hai sviluppato nel tempo, che formazione hai seguito e in che direzione vuoi crescere. Modalità di lavoro : come ti sei trovato/a in contesti flessibili, da remoto o in presenza, e cosa funziona meglio per te. Lingua inglese : durante il colloquio potrà esserci una breve parte in inglese per valutare il tuo livello di comprensione e conversazione. Alcuni studi dimostrano che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se non possiedono esattamente tutti i requisiti richiesti. Sappiamo che questo può impedirci di incontrare candidate di grande talento, perciò, anche se pensi di non possedere tutte le competenze elencate, ma ritieni che questo possa essere il ruolo per te, mandaci il tuo cv. Non vediamo l’ora di conoscerti KanbanBOX è un'azienda di pari opportunità; non facciamo discriminazioni sulle basi di genere, etnia, colore, religione, orientamento sessuale e relazionale, identità di genere, disabilità. Dove siamo La sede di lavoro è a Vicenza, in via Zamenhof, presso il Simal Business Center, dove troverai aree relax, cucina e molto altro. La zona è 200 mt dal casello di Vicenza Est e offre molti servizi, tra cui piscina, palestra, bar e ristoranti. #J-18808-Ljbffr