SAP Payroll HXM
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CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: SAP Payroll HXM
Seniority: Esperto (almeno 5 anni di esperienza in ambito ICT)
Sede: Ibrido - Roma
IL TUO RUOLO
Per il potenziamento della nostra practice SAP HXM , siamo alla ricerca di un/una SAP HXM Payroll Senior Consultant con almeno 5 anni di esperienza in ambito SAP HCM Payroll.
La risorsa sarà inserita in un contesto multi-cliente , con un impegno indicativo pari al 50% su un primario cliente del settore Media/Broadcasting , dove avrà responsabilità diretta sul perimetro Payroll/TFR e un ruolo di interfaccia con il cliente, e per il restante 50% su ulteriori progetti in ambito SAP Payroll HXM , sia in contesti pubblici sia privati.
La persona ideale possiede una solida esperienza funzionale SAP HCM Payroll, è autonoma nella gestione delle attività AMS e delle chiusure mensili e ha maturato esperienza in contesti large enterprise e multisettoriali .
Responsabilità principali
La risorsa sarà owner del perimetro Payroll/TFR e si occuperà, in autonomia, delle attività di gestione e supporto funzionale, tra cui:
- gestione e presidio del processo TFR ;
- gestione di stanziamenti e doppi stanziamenti ;
- gestione PDR / premi di risultato ;
- gestione di processi relativi a cessati e liquidati ;
- presidio delle attività di chiusura mensile del cedolino in ambito AMS;
- analisi e risoluzione di anomalie e problematiche funzionali;
- supporto agli utenti e interlocuzione diretta con il cliente;
- raccolta, analisi e traduzione dei requisiti business in soluzioni SAP;
- coordinamento con gli altri team funzionali e tecnici coinvolti.
È richiesta la capacità di gestire il rapporto con il cliente in autonomia, comprendendone le esigenze e accompagnandolo nella risoluzione delle problematiche operative ed evolutive.
Attività multi-cliente
Per la restante quota di impegno, la risorsa sarà coinvolta in progetti e attività AMS presso clienti pubblici e privati, occupandosi di:
- supporto funzionale SAP HCM Payroll (PY) ;
- gestione ordinaria ed evolutiva dei processi payroll;
- supporto alle attività di AMS ;
- gestione degli adempimenti e della relativa modulistica, tra cui:
- CU/CUD;
- Modello 770;
- INAIL;
- UniEmens;
- analisi e definizione dei requisiti funzionali;
- redazione di BBP / ABP e documentazione funzionale;
- attività di customizing SAP Payroll ;
- configurazione e gestione di schemi e cicli payroll ;
- gestione e analisi delle interfacce;
- sviluppo e manutenzione di report;
- supporto a upgrade, roll-out e migrazioni ;
- attività di integrazione con sistemi payroll e HR di terze parti;
- supporto a progetti di transizione verso soluzioni payroll esterne.
Requisiti obbligatori
- 5 anni di esperienza in ambito SAP HCM Payroll;
- comprovata esperienza come SAP HCM Payroll Functional Consultant ;
- ottima conoscenza del modulo SAP HCM – Payroll (PY) ;
- esperienza sui principali processi di payroll e sulle attività di chiusura mensile;
- esperienza su TFR e processi correlati;
- conoscenza di SAP HCM PA / OM / TM ;
- esperienza maturata in contesti large enterprise ;
- esperienza con clienti appartenenti a settori differenti, preferibilmente inclusa la Pubblica Amministrazione ;
- autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto diretto con il cliente;
- capacità di lavorare su attività AMS e di gestire problematiche funziona
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