Sofware developer

La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, per azienda specializzata nell' ingegnerizzazione e produzione di tecnologie per il monitoraggio remoto, ricerca SOFWARE DEVELOPER La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Tecnico, sarà coinvolto in un importante progetto di crescita. In particolare, si occuperà delle seguenti attività : Progettazione e sviluppo di applicazioni SW client / server e mobile Possibilità di seguire tutta la fase di progettazione e sviluppo dei prodotti SW : analisi requisiti, redazione documentazione tecnica, pianificazione, sviluppo, testing Interfacciamento con team di sviluppo interni ed esterni Ricerca e sperimentazione di nuove tecnologie Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o cultura equivalente; Conoscenza del linguaggio Java (versione 8+) Conoscenza di web services in modalità REST Conoscenza di SQL e fondamenti di database relazionali Conoscenza e, gradita esperienza, di sviluppo di applicazioni a microservizi Minima esperienza nell’implementazione di API (REST, SOAP, ecc.) per l’interfacciamento con sistemi di terze parti Buona conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza anche della lingua spagnola Spiccate doti di team working, organizzative e di gestione del tempo, orientamento al risultato Requisiti preferenziali : Conoscenza linguaggio HTML5, Javascript, TypeScript (framework Angular) Conoscenza linguaggio DART Conoscenza dei framework di sviluppo per applicazioni mobili (Flutter, Xamarin) L’azienda offre : CCNL Metalmeccanica Confapi Formazione continua di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultati Un ambiente di lavoro stimolante e possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione Sistema incentivante legato ai risultati raggiunti (parte retributiva variabile) Servizio mensa aziendale Palestra aziendale e corsi di fitness Programma di welfare aziendale (credito annuale spendibile per acquisti su circuito Visa) L'azienda presta particolare attenzione alle tematiche relative all'equilibrio vita-lavoro, impegnandosi anche nella realizzazione di progetti di supporto alle famiglie, come ad esempio l'implementazione di un asilo nido aziendale e di un centro estivo post-scolastico per i figli dei dipendenti. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77, 125 / 91 ed in conformità alla UNI PdR 125 : 2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Email: #J-18808-Ljbffr