HR Generalist/Administration Specialist – Sostituzione maternit

Mansione Randstad Italia filiale di Verona ricerca, per azienda operante nel settore dell'impiantistica, un HR Generalist/Administration Specialist – Sostituzione maternit (F/M/NB). Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione per sostituzione maternit . RAL . Orario di lavoro: Full Time 08:00/08:30 – 17:00/17:30 con 1 ora di pausa pranzo tra le 12:00 e le 14:00 Responsabilit La risorsa riporter all’HRBP e collaborer con il team HR e le funzioni aziendali coinvolte. La risorsa supporter la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa e operativa del personale, assicurando correttezza, puntualit e conformit alle procedure interne e alla normativa vigente. Sar inoltre un punto di riferimento per i dipendenti sulle principali esigenze HR quotidiane e fornir supporto alle attivit di inserimento delle nuove risorse. Principali attivit e responsabilit : Gestione e monitoraggio di presenze, assenze, ferie, permessi, congedi e relative anomalie tramite i sistemi aziendali. Raccolta, verifica e predisposizione dei dati necessari all’elaborazione paghe, controllo dei cedolini in collaborazione con il consulente esterno. Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga, cessazione e nelle relative comunicazioni obbligatorie. Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli del personale, dei contratti di lavoro e della documentazione HR, garantendo accuratezza e riservatezza. Monitoraggio di scadenze contrattuali, amministrative e normative. Supporto nei rapporti con enti e interlocutori esterni per gli adempimenti previsti, inclusi INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate. Gestione delle richieste dei dipendenti su documentazione fiscale e amministrativa, anagrafiche, piattaforme HR, accesso ai sistemi e procedure interne. Supporto alla predisposizione e all’aggiornamento di procedure organizzative e documentazione HR. Supporto nell’onboarding: predisposizione della documentazione di ingresso e organizzazione dell’accoglienza. Contributo al mantenimento di un clima di lavoro positivo, collaborativo e orientato al servizio verso i clienti interni. Competenze Requisiti richiesti: Diploma, preferibilmente in ambito economico o equivalente. Esperienza di almeno 3-5 anni in amministrazione del personale e/o in ruoli HR generalisti, con una solida componente amministrativa. Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica. Esperienza nell’utilizzo di software HR (preferibilmente Zucchetti), sistemi di rilevazione presenze e strumenti Microsoft Office, in particolare Excel. Precisione nella gestione di dati e documentazione riservata. Buona conoscenza della lingua inglese (preferenziale). Esperienza nel rapporto con consulenti del lavoro, payroll provider ed enti esterni. Ottime capacit organizzative e di gestione delle priorit . Precisione, affidabilit e attenzione al dettaglio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca