Impiegato/A Back Office

Impiegato/a Back Office – Front Office – Organizzazione ShowroomLuogo: Vicenza (VI)Ente: INEA srl – vendita all’ingrosso di elettrodomestici da incasso.Principali attività:• Accoglienza clienti (telefonica e in sede)• Supporto alla vendita e consulenza sui prodotti• Inserimento e gestione ordini• Emissione documenti di vendita• Gestione operativa e organizzativa dello showroomRequisiti ideali:• Ottima comunicazione e capacità relazionali• Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team• Ordine, autonomia e spirito d’iniziativa• Conoscenza del pacchetto Office• Esperienza nel settore elettrodomestici (preferibile)Orario: Full time. Contratto: Somministrazione finalizzato all’assunzione. Retribuzione commisurata all’esperienza.Back Office Commerciale Estero – Zermeghedo (VI)Area: Commerciale – Import/ExportRiassunto attività:• Gestione degli ordini di vendita da clienti italiani e esteri• Supporto alla rete vendita (agenti e distributori)• Comunicazioni con clienti e fornitori• Aggiornamento listini e gestione documentazione commerciale• Monitoraggio spedizioni e assistenza post‑venditaRequisiti richiesti:• Diploma superiore (laurea triennale gradita)• Capacità analitica• Conoscenza della lingua inglese (solida)• Esperienza pregressa nella stessa mansione (preferita)• Pianificazione e organizzazioneLuogo di lavoro: Zermeghedo (VI). Orario: Full time, dal lunedì al venerdì. Contratto: Somministrazione con possibilità di assunzione. Retribuzione commisurata all’esperienza.Back Office Commerciale Estero – Colognola ai Colli (VR)Immobiliare: ADHR GROUP – recruiting permanente per azienda del settore alimentare.Attività principali:• Gestione e inserimento ordini da clienti Italia ed estero• Supporto alla rete vendita (agenti e distributori)• Gestione comunicazioni con clienti e fornitori• Aggiornamento listini e documentazione commerciale• Monitoraggio spedizioni e assistenza post‑venditaRequisiti richiesti:• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, sia in Italia sia all’estero• Ottima conoscenza dell’inglese e preferibilmente di una seconda lingua• Buone capacità organizzative, precisione e orientamento al cliente• Doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra• Inserimento diretto in aziendaLuogo di lavoro: Colognola ai Colli (VR). Orario: Full time, dal lunedì al venerdì.Impiegata Front e Back Office – Cassola (VI)Settore: Metalmeccanico – progettazione e installazione di impianti elettrici.Responsabilità:• Inserimento a gestionale degli ordini e dati cliente• Acquisizione richieste• Inserimento dati su CMR• Pianificazione trasferte• Accoglienza e gestione clienti in aziendaRequisiti:• Esperienza di almeno 1 anno nella mansione• Disponibilità a tempo pieno: ore 8:30‑12:30 e 14:30‑18:30, dal lunedì al venerdì• Precisione e dimestichezza con Windows, Office e gestionaliContratto: Tempo determinato con possibilità di assunzione indefinita. Retribuzione: 1571 euro lordi al mese.Addetto/a Back Office Gestione Rifiuti – Schio (VI)Ente: Gi Group in collaborazione con Gruppo Hera.Compiti principali:• Interfacciarsi con clienti italiani ed internazionali• Consulenza sulla gestione rifiuti e adempimenti normativi• Notifiche transfrontaliere (reg. 1013/2006), calcolo fideiussioni, interazioni con enti competenti• Controllo scadenze polizze, notifiche, movimenti mensili• Supporto alla piattaforma RENTRI e gestione servizio MUD• Redazione contenuti tecnico‑normativi e manuali• Coordinamento logistica estera e attività operativeRequisiti:• Diploma scuola secondaria di secondo grado• Esperienza di 3‑5 anni in ruolo analoghe (ex. assistenza post‑vendita)• Conoscenza normativa ambientale, piattaforma RENTRI e pacchetto MS Office• Conoscenza lingua inglese• Proattività, capacità relazionali e lavoro di squadraRetribuzione annua: 25.000 – 30.000 euro. Pacchetto welfare, trattamento pasto, percorsi di formazione.Contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.Richiesta di candidaturaPer ogni ruolo, si prega di inviare il curriculum vitae all’indirizzo email indicato sul sito o alla sezione “Candidature” di Gi Group. La posizione è aperta ai candidati di entrambi i sessi, a tutti i gruppi di età e nazionalità (D.Lgs. 198/2006 e ss.M.m.i., D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003).Di legge, candidatura viene inviata a tutti i candidati a cui è consentito trattamento dei dati personali (GDPR Reg. UE 2016/679). Il Soggetto Gestore dei Dati è Gi Group Holding. Per approfondimenti lettura informativa privacy.Informativa EEOLe offerte di lavoro sono rivolte a candidati di entrambi i sessi e di tutti i generi (L.903/77, L.125/91). L’azienda è impegnata per l'uguaglianza di opportunità e la conformità alle normative vigenti in materia di pari trattamento.#J-18808-Ljbffr