ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA

Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell’elettronica e sistemistica avanzata. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.

Il Gruppo Manpower, in collaborazione con Fincantieri, ricerca, per l'unità produttiva di MONFALCONE, figure di

All’interno dell’Officina Manutenzione, la figura si occupa dell’esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva sui Sistemi di sollevamento dello Stabilimento (carriponte, gru a portale gommate o su binario, gru portuali a braccio, gru a bandiera).

Nello specifico, la risorsa ha il compito di:

• Eseguire le attività di manutenzione preventiva elettrica previste per le singole macchine, compilando le relative check list;
• Eseguire gli interventi di ricerca guasto e relativa manutenzione correttiva, di concerto anche con i colleghi della manutenzione meccanica SDS, al fine di garantire la più veloce possibile riconsegna della macchina alla produzione;
• Eseguire le attività di manutenzione correttiva complesse, in collaborazione eventuale con ditte terze;
• Garantire l’assistenza alla produzione nei periodi notturni e del fine settimana, al fine di assicurare la disponibilità continua delle macchine;
• Utilizzare gli strumenti informatici di gestione della manutenzione, in adozione da parte dello Stabilimento;
• Eseguire qualsiasi attività nel completo rispetto delle norme di salute e sicurezza e di gestione ambientale vigenti;
• Contribuire al mantenimento costante della disponibilità e dello stato di corretta manutenzione dei Sistemi di sollevamento dello Stabilimento.

Requisiti richiesti:

• Diploma di Istituto Superiore ad indirizzo tecnico;
• Competenze di base in:
• Buona conoscenza di automazione industriale (programmazione PLC) ;
• Gradita esperienza pregressa nella manutenzione elettrica di Sistemi di sollevamento.

Inoltre, costituiscono elementi chiave per il profilo ideale:

• Predisposizione al lavoro in quota (anche superiore ai 100m);
• Predisposizione al lavoro in team;
• Forte focus sugli aspetti di sicurezza;
• Disponibilità al lavoro in turno notturno e nel weekend.

Pacchetto di Compensation & Benefit:

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari ad € 30.000,00 ed € 33.500,00;
• Livello di inquadramento C2-C3;
• Qualifica operaio;
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
• Assistenza sanitaria integrativa;
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
• Mensa aziendale.

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.

• Inserimento diretto in azienda;
• Orario su due turni (chiesta disponibilità anche al 3° turno o a straordinari sabato/domenica);
• Sede di lavoro: Monfalcone (GO).

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.