Fleet Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di : RESPONSABILE DELLA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AUTISTI | FLEET MANAGER per azienda strutturata e in forte sviluppo operante nel settore logistica e trasporti. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa del personale viaggiante, assicurando il presidio dei KPI necessari alla corretta perequazione delle attività e garantendo conformità normativa, qualità del servizio e ottimizzazione dei processi. Lavorerà a stretto contatto con gli uffici Flotta, Trasporti, Qualità e HR, e collaborerà anche con la Corporate per la gestione dei progetti dedicati. Attività principali Gestione e coordinamento del personale viaggiante Supervisione diretta delle attività operative del personale viaggiante. Distribuzione efficace dei carichi di lavoro e gestione delle esigenze giornaliere. Risoluzione delle problematiche operative e presidio degli standard qualitativi. Conoscenza e applicazione normativa Garanzia di piena conformità alla normativa italiana 234 / 07 e al regolamento europeo 561 / 2006. Monitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi relativi ai tempi di guida. Analisi dei dati tachigrafici Utilizzo dei dati dei tachigrafi per valutare performance e conformità. Supporto alle decisioni operative tramite analisi dei tempi di guida, soste e anomalie. Pianificazione e programmazione operativa Organizzazione delle attività quotidiane del personale viaggiante. Ottimizzazione dei processi operativi al fine di migliorare efficienza, produttività e qualità del servizio. Relazione e comunicazione con il personale Mantenimento di un rapporto costante, collaborativo e costruttivo con gli autisti. Ascolto attivo e gestione delle segnalazioni operative. Collaborazione con team interni Coordinamento con il Team Operativo, l’ufficio Trasporti e l’ufficio HR. Supporto alle attività trasversali e ai processi di gestione integrata delle risorse. Gestione progetti Corporate Partecipazione e coordinamento di progetti speciali in collaborazione con la sede Corporate. Requisiti Diploma di scuola superiore, laurea in ambito logistico sarà considerata un plus. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale). 3+ anni di esperienza nel settore logistica e trasporti, con responsabilità diretta nella gestione del personale viaggiante. Conoscenza approfondita del settore della logistica in Italia. Capacità di sviluppare soluzioni integrate per supply chain e logistica. Forte orientamento ai processi e al miglioramento continuo. Buon livello di giudizio e capacità decisionale. Competenze interpersonali Ottime capacità relazionali e comunicative. Capacità di gestione dei rapporti con associazioni di categoria. Attitudine a costruire relazioni interne collaborative e produttive. Spiccate capacità di ascolto attivo. Chi cerca : Azienda solida, dinamica e in crescita, parte di una realtà internazionale del settore logistica e trasporti. Caratterizzata da innovazione, forte attenzione alla qualità operativa e costante sviluppo dei processi. Cosa offre : Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi. Percorsi di crescita e formazione continua. Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato. Sede di lavoro : Parma Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. #J-18808-Ljbffr