Assistant Store Manager

2 giorni fa

milano, lombardia, Italia Meat Crew Tempo pieno 26 € Contratto

“Ho viaggiato, e viaggio tutt’ora, in lungo e in largo per gli Stati Uniti per scoprire le migliori ricette e il vero gusto dei fast food americani. Adesso voglio condividere con te tutte le mie esperienze. Da Meat Crew puoi mangiare e vivere la vera America.”

Mocho

Da Marzo 2023 abbiamo aperto 5 punti vendita tra Milano e Como e siamo solo all’inizio del nostro viaggio.
Siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager che supporti la gestione operativa di uno dei punti vendita di Milano e cresca insieme a noi in un brand giovane, ambizioso e autenticamente americano.

Quali saranno le tue responsabilità da Assistant?

  • Affiancare lo Store Manager nella gestione del team e delle attività quotidiane;
  • Contribuire alla formazione e alla motivazione della Crew;
  • Garantire l’operatività in linea con gli standard Meat Crew (qualità, servizio, pulizia);
  • Collaborare alla gestione di ordini, scorte e controllo dei costi;
  • Essere un esempio sul campo: attitudine pratica, spirito di servizio e attenzione all’esperienza cliente.

Chi può far parte della Crew?

  • Persone con esperienza nella ristorazione o in ruoli operativi di coordinamento;
  • Persone con voglia di crescere, imparare e prendere responsabilità;
  • Persone con capacità organizzative, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato;
  • Persone con spirito di squadra, energia, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, weekend inclusi.

Cosa ti offre MEAT CREW?

  • Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza;
  • Retribuzione annua lorda a partire da 23.650,62 euro (14 mensilità);
  • Sistema incentivante legato alle performance del punto vendita;
  • Buoni pasto (Satispay);
  • Pause retribuite;
  • Formazione iniziale e training continuo all’interno del programma aziendale di sviluppo manageriale;
  • Opportunità concrete di crescita professionale in un brand giovane e in forte espansione.

L’inquadramento contrattuale e il relativo trattamento economico sono determinati in conformità alle disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende operanti nei settori dei pubblici esercizi, della ristorazione e del turismo (di seguito, il “CCNL”), applicato al rapporto di lavoro.

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