Project Manager

Il Project Manager ha la responsabilità del coordinamento delle attività tecniche relative alle strutture commerciali assegnate. Ha il compito di affiancare e coordinare il Building Manager nella gestione delle attività tecniche, garantendo il rispetto dei requisiti stabiliti dal committente in termini di qualità delle opere, tempistiche di esecuzione e rispetto del budget e dei costi.

In particolare, la figura si occuperà della gestione dei nuovi negozi in fase di allestimento (Asset Management), dei progetti di ampliamento o ammodernamento delle strutture (Special Project) e dei progetti di manutenzione straordinaria (Capex Plan).

La posizione comprenderà i seguenti punti:

• Pianificazione e supporto : Supportare l’H.O. Building Management nella pianificazione e nel monitoraggio del regolare svolgimento delle attività nel rispetto dei tempi previsti.
• Gestione dei progetti e allestimenti : Gestire tecnicamente e approvare i progetti e le tempistiche di realizzazione delle unità commerciali (nuove aperture, restyling, trasferimenti) secondo il manuale dei vincoli e le linee guida del Centro.
• Progetti speciali e miglioramenti : Studiare e proporre progetti di miglioramento della struttura (piano Capex annuale e pluriennale) e gestire le attività di ampliamento o restyling (Special Project) e di completamento.
• Supporto agli operatori (Asset Management) : Prestare massima attenzione e supporto agli operatori per l'apertura di nuovi punti vendita, con un focus specifico sui clienti Corporate.
• Relazioni istituzionali ed enti : Gestire i rapporti con le Pubbliche Amministrazioni coinvolte nell'iter di approvazione dei progetti e rappresentare la Proprietà durante i collaudi delle opere e le riunioni tecniche (Comune, ASL, VVF, Questura, ecc.).
• Gestione fornitori e contratti : Cercare, selezionare e gestire i fornitori dell'area di competenza, proponendo le finalizzazioni contrattuali e collaborando con il dipartimento legale per la redazione dei contratti necessari.
• Supervisione e problem solving : Supervisionare e risolvere eventuali criticità emerse durante le attività di competenza o relative alla gestione ordinaria del Centro.
• Budget e reportistica : Collaborare alla definizione del budget preventivo annuale e predisporre la reportistica della struttura commerciale ad uso della Proprietà Immobiliare.

Requisiti e competenze richieste:

Competenze personali o soft skill

• Competenze personali : Flessibilità/adattabilità, motivazione ed efficacia personale, persistenza, precisione e disciplina, resistenza allo stress, intelligenza emotiva.
• Competenze realizzative : Orientamento al conseguimento degli obiettivi, capacità di controllo, gestione delle informazioni e spirito di iniziativa.
• Competenze sociali e di leadership : Orientamento al cliente, eccellente comunicazione, capacità di influenza e persuasione.
• Competenze manageriali : Pianificazione e organizzazione, Problem Solving, Team Work.

Competenze Tecniche

• Solida conoscenza delle metodologie di Project Management .
• Conoscenza delle tecniche di progettazione, principi tecnici di precisione, strumenti e pratiche in ambito edilizia/costruzioni e scienze ingegneristiche.
• Conoscenza in materia contrattuale, leggi, procedure legali e regulamenti di settore.
• Buona conoscenza della lingua inglese .
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Microsoft Office, Internet, Posta Elettronica).

La posizione prevede:

Inserimento: immediato o da concordare in base alla disponibilità della risorsa.

Sede di lavoro: Brescia

Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Per i profili con esperienza, RAL indicativamente compresa tra €40.000 e €50.000, da definire in funzione delle competenze e dell’esperienza effettivamente maturate.