E-work Filiale HR Executive Branch | RESPONSABILE FUNZIONE LEGALE, SOCIETARIO, COMPLIANCE E RISK MANAGEMENT | torino
4 giorni fa
e-work SpA ricerca per InfraTo S.r.l. la figura di un/a:
RESPONSABILE FUNZIONE LEGALE, SOCIETARIO, COMPLIANCE E RISK MANAGEMENT - COD. LEG1
La figura ricercata assicura il presidio delle funzioni legali connesse alla governance con particolare riguardo al diritto societario e alla disciplina delle società pubbliche in house providing, alla attuazione della normativa applicabile alle società pubbliche, alla privacy, e risk management. Il ruolo include la funzione di Responsabile della Anticorruzione e Trasparenza.
La figura, in particolare, si occuperà di:
- gestire le attività di Segreteria degli Organi di Amministrazione, assicurando la programmazione delle attività societarie con riferimento agli obblighi civilistici, redigendo i Verbali del Consiglio di amministrazione e dell'Assemblea, supportando gli organi amministrativi nelle attività connesse ai rapporti con il socio unico (controllo analogo, governo societario ecc....) attendendo alla verifica dei requisiti dei consiglieri e sindaci e alla tenuta dei libri sociali;
- fornire il supporto giuridico per la disciplina delle società pubbliche in house providing;
- fornire supporto legale nella redazione di convenzioni e contratti con il Socio Unico, con altre società pubbliche e con gli Enti di competenza e con altri soggetti istituzionali, nonché con soggetti privati (banche) con i quali Infrato si relazioni per lo svolgimento della propria attività;
- assicurare la consulenza e assistenza legale in materia societaria e fornire l'adeguato supporto consulenziale e operativo al management e a tutte le funzioni aziendali in materia legale, regolamentare e contrattuale;
- assicurare il presidio della compliance aziendale con il costante monitoraggio delle evoluzioni legislative e giurisprudenziali nelle materie di interesse aziendale, aggiornando il modello di risk management per la mappatura e gestione dei rischi aziendali, dandone adeguata informativa al Vertice aziendale e alle funzioni aziendali;
- assicurare, l'aggiornamento del Modello 231 e del PTPCT in relazione all'evoluzione della normativa di riferimento e alle modifiche organizzative e di processo intervenute, garantendo i rapporti con l'ODV;
- presidiare la normativa privacy, assicurando l'aggiornamento del modello di compliance, definendo e aggiornando le relative policy e i relativi regolamenti e svolgere le funzioni di raccordo con il DPO esterno;
- svolgere le funzioni e i compiti dell'Responsabile della Prevenzione e della Trasparenza di cui alla legge 190/2012.
REQUISITI GENERALI E PROFESSIONALI:
Per l'ammissione alla selezione sarà necessario il possesso dei seguenti requisiti, che dovranno essere posseduti alla data di termine prevista per la presentazione della candidatura, nonché al momento dell'assunzione.
Requisiti generali:
a) essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o loro familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.);
b) ottima conoscenza e padronanza della lingua italiana, orale e scritta;
c) godimento dei diritti civili e politici (anche di quelli previsti dagli Stati di provenienza o appartenenza nel caso di candidato non in possesso della cittadinanza italiana);
d) idoneità psico/fisica all'impiego oggetto della presente selezione (la Società ha facoltà prima di procedere all'assunzione, di sottoporre i candidati a visita medica di idoneità);
e) non essere stato interdetto/a dai pubblici uffici, nonché destituito/a o dispensato/a ovvero licenziato/a dall'impiego c/o una Pubblica Amministrazione, ovvero non essere stato dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale a seguito dell'accertamento che l'impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità;
f) non essere stato/a licenziato/a per giusta causa in un precedente rapporto di lavoro con altra impresa, ente, organismo, società a partecipazione pubblica o società privata;
g) assenza di condanne penali, anche con sentenza non ancora passata in giudicato o ai sensi dell'art. 444 c.p.p., o di condanne a sanzioni per illeciti amministrativi dipendenti da reato (il divieto non opera quando il reato è stato depenalizzato, ovvero quando è intervenuta la riabilitazione, ovvero quando il reato è stato dichiarato estinto dopo la condanna, ovvero in caso di revoca della condanna medesima);
h) non trovarsi in situazioni ostative alla partecipazione alla presente selezione e/o impeditive all'assunzione dell'incarico in osservanza del decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 ("Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190");
i) non avere rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti degli organi di controllo di Infrato S.r.l. (collegio sindacale e organismo di vigilanza ai sensi del D.lgs.231/2001);
j) non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse (consistente, a mero titolo esemplificativo, nell'intrattenere con la Società, gli azionisti, i componenti degli organi di controllo, o le Pubbliche Amministrazioni controllanti relazioni economiche) tale da condizionarne l'autonomia e/o la trasparenza e/o l'imparzialità dell'operato.
Requisiti professionali:
1) Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza
2) Abilitazione all'esercizio della professione forense
3) Approfondita conoscenza del diritto societario con particolare riguardo alle società pubbliche
4) Almeno 10 anni di esperienza maturati nel ruolo, preferibilmente in società pubbliche o in primari studi professionali specializzati nell'ambito del profilo richiesto
5) Conoscenza della lingua inglese di livello almeno B1 (QCER).
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
L'inserimento prevede un contratto full time a tempo indeterminato; il trattamento economico e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza e suddiviso in quattordici mensilità, oltre alla parte variabile della retribuzione da corrispondersi annualmente al raggiungimento, previa verifica, degli obiettivi assegnati.
Il C.C.N.L. applicato è il C.C.N.L. Autoferrotranvieri.
SEDE DI LAVORO
La sede di lavoro sarà in Torino presso la sede di InfraTo S.r.l.
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del giorno 09/12/2024 rispondendo all'annuncio e allegando il CV in formato europeo o affine, redatto e sottoscritto ai sensi del dpr 445/2000:
#LI-RS1
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
by helplavoro.it
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