Hr Payroll Specialist

Castelfalfi, situata nel cuore della Toscana, unisce storia, natura ed accoglienza autentica. Le Business Units che formano parte del progetto sono precisamente quella turistico-ricettiva nel segmento lusso, quella agricola ed infine quella di sviluppo abitativo-residenziale. Al centro del nostro progetto c'è l'ospitalità, curata in ogni dettaglio per offrire esperienze indimenticabili in un contesto unico. Nel 2025, siamo stati premiati da Travel + Leisure come n.1 Resort in Italia, n.2 in Europa e n.17 tra i 100 migliori hotel al mondo: un riconoscimento che celebra l'eleganza, il servizio e il profondo legame con il territorio che ci contraddistinguono. Siamo inoltre certificati Great Place to Work, a conferma del valore che attribuiamo alle persone che vivono ogni giorno Castelfalfi. L'attenzione al valore delle persone si traduce nella creazione di un ambiente inclusivo, capace di trasmettere accoglienza e valorizzazione, favorendo le condizioni migliori per esprimere il potenziale individuale e trovare soddisfazione nel proprio percorso professionale. Far parte della squadra significa contribuire a un progetto d'eccellenza e condividere un'esperienza unica in una comunità appassionata, che cresce in armonia con il territorio. Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Payroll Specialist. Principali compiti e responsabilità: Gestire il ciclo paghe interno tramite Zucchetti, assicurando correttezza e quadrature. Gestire la raccolta, il controllo e la validazione delle presenze e dei dati variabili. Supportare la gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni, cessazioni, benefit). Applicare il CCNL e garantire la compliance normativa nelle attività operative. Curare gli adempimenti contributivi e fiscali previsti dal processo payroll. Predisporre reportistica e analisi a supporto di HR e Amministrazione. Garantire un'archiviazione documentale corretta e supportare audit interni ed esterni. Collaborare con HR e Amministrazione per l'allineamento dei dati e la risoluzione di eventuali anomalie. Competenze richieste: 2–3 anni di esperienza in ruoli di payroll e amministrazione del personale. Ottima conoscenza di Zucchetti (Paghe e Presenze) e autonomia nella gestione del ciclo payroll interno. Competenza normativa in materia di lavoro, contributi e fiscalità. Conoscenza approfondita dei CCNL e delle logiche retributive. Esperienza solida nella gestione amministrativa del personale (contratti, variazioni, comunicazioni obbligatorie). Capacità di analisi e riconciliazione dati con attenzione alla qualità. Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reportistica HR. Precisione e attenzione costante al dettaglio nella gestione dei dati retributivi. Affidabilità nel rispettare scadenze e procedure mensili. Capacità di identificare incongruenze e segnalarle tempestivamente. Riservatezza nella gestione di informazioni sensibili. Comunicazione chiara con HR, Amministrazione e dipendenti. Capacità di gestire attività operative complesse in modo ordinato e strutturato. Collaborazione efficace con il team HR e predisposizione a un apprendimento continuo. Condizioni contrattuali Contratto CCNL Turismo – Full Time L'offerta retributiva sarà valutata insieme durante l'iter di selezione, in funzione del percorso professionale, del mercato di riferimento e del contesto aziendale Benefit e vantaggi Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona Dotazioni fornite Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-Ljbffr