Manager- Operational Risk

Chi siamo Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 professionisti. A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e di essere certificati UNI / PdR 125 : 2022. Per la nostra sede di Milano Milano – Cerchiamo un/a Manager da inserire all’interno dell’area Risk & Sustainability sulla practice Financial Services. Posizione: Manager Risk & Sustainability – Financial Services Ti offriamo l’opportunità di entrare in un contesto giovane e dinamico, dove apporterai le tue conoscenze ed esperienze maturate sui Non Financial Risks. Non Financial Risks focus con particolare focus sugli ambiti IT & Cyber Risk Management, Third Party Risk Management, Fraud Risk Management, Operational Risk Management, Business & Strategic Risk, Model Risk Management etc; Di cosa ti occuperai Supporterai i nostri clienti nella definizione ed implementazione di Framework di Rischi Non Finanziari nel mondo Financial Services in un ambiente dinamico, con la possibilità di essere coinvolti in diverse attività; Supporterai nello sviluppo di nuove metodologie, Framework e data models utilizzando tecnologie avanzate (es. Intelligenza artificiale, Software Analytics) e nella preparazione di documentazione a supporto; Parteciperai nelle attività di implementazione di tool / soluzioni innovativi rispettando gli obiettivi di budget e timing previsti; Supporterai il team nell’attività di project management tecnico e nella definizione di report di dettaglio per condividere con i clienti lo stato di avanzamento dei progetti; Chi cerchiamo – Esperienza e background 5-6 anni di esperienza in ambito Risk Management & Compliance nel settore dei Financial Services (requisito mandatorio), preferibilmente in società di consulenza; Laurea Magistrale in Economia (e vari indirizzi), Finance, Ingegneria Gestionale; Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); Buon livello di comprensione della gestione del rischio non finanziario, compresi i concetti chiave, i framework, i modelli di governance a tre linee e i relativi processi presso le istituzioni finanziarie; Capacità di guidare un team di progetto che deve comprendere rapidamente i processi del cliente, raccogliere e analizzare i requisiti funzionali e di business, tradurli in linguaggi tecnici per l’implementazione delle soluzioni necessarie; Capacità di mettere in discussione lo status quo delle metodologie e dei processi R&S esistenti e consigliare le rispettive azioni di miglioramento; Capacità di relazione e gestione delle attività all’interno di team complessi, anche cross-country; Affinità ed esperienza pratica nell’implementazione di Framework di rischi e relative tecnologie a supporto; Competenze in termini di predisposizione di Risk Report per diversi livelli di stakeholder (e.g. Top Management, Comitati / Direzione); Attitudine alla formalizzazione di Risk Policy / procedure / manuali metodologici; Ottime doti relazionali e comunicative, proattività, capacità di autonomia organizzativa, predisposizione al lavoro di gruppo, intraprendenza e flessibilità; Ottime capacità analitiche e di problem solving; Ottima conoscenza della lingua inglese; Plus – conoscenze aggiuntive La conoscenza di MS Office Power platform (PowerBI, Power Apps, Flow), conoscenza di linguaggi di programmazione come R e Python; Precedente esperienza in altre società di consulenza, ambito Financial Services; Conoscenza degli ambiti di Operational Risk Management e di ICT Risk Management; Conoscenza dei principali Framework normativi di settore (a titolo esemplificativo DORA, Circolare 285 / 2013 e Circolare 288 / 2015, CRR e CRD, CSRD BRRD, EBA Guidelines, MVU, SREP). Requisiti indispensabili – Lingua e trasferte Requisiti indispensabili sono una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte. Sono richieste, infine, ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, intraprendenza e flessibilità. Diversity e inclusione Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l’inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903 / 77). #J-18808-Ljbffr