Direttore/Direttrice

Effettua il login per ricevere email con offerte similiPreferenze aggiornateSiamo alla ricerca di un Direttore o una Direttrice d’hotel per guidare il Smy Carlos V Wellness & Spa ad Alghero , un progetto consolidato in un contesto unico, con interessanti prospettive di sviluppo.Requisiti di lavoro:Formazione: Direzione Alberghiera, Laurea in Turismo o similiEsperienza: Almeno 5 anni in ruoli direttivi in hotel 4 o 5 stelleEsperienza nella zona dell’hotel (rete di contatti commerciali e personale) sarà considerata un vantaggioLingue:Italiano: livello altoInglese: livello altoConoscenza di spagnolo o francese sarà considerata un plusConoscenze tecniche specifiche: Sistemi PMS (Scrigno è un plus),Pro e strumenti di analisi dei dati (PowerBI), conoscenze finanziarie (valutabile USALI)Soft Skills richieste: Leadership e gestione dei team, capacità di comunicazione, orientamento ai risultatiFunzioni e responsabilità:Supervisionare tutte le attività operative e amministrative, garantendo un coordinamento efficace dei reparti e il corretto funzionamento della strutturaSupportare e implementare strategie gestionali e commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi economici organizzativi dell’hotelAssicurare il rispetto e l’implementazione degli standard aziendali di qualità e di servizioSviluppare il prodotto al fine di migliorare il servizio e il posizionamentoGarantire la selezione e la formazione del team, proponendo azioni formative per il loro sviluppoCollaborare con i capi dipartimento, valutandone le prestazioni e promuovendo innovazione e miglioramento continuoGarantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza e tutela degli ospitiMonitorare budget e performance, offrendo dati e analisi a supporto delle decisioni strategiche e gestionaliSe tutto questo ti interessa, ti aspettiamoTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.#J-18808-Ljbffr