Categoria Protetta L.68/99 Data Entry
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Mansione
Randstad Hopportunities è la linea di specializzazione di Randstad Italia dedicata alla Ricerca, Selezione e Inserimento Lavorativo di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) .
Per solida e strutturata realtà industriale del territorio, specializzata nelle lavorazioni meccaniche siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Data Entry / Inserimento Dati appartenente alle Categorie Protette (art. 1 L. 68/99 - Invalidità Civile o del Lavoro) .
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa/operativa e si occuperà della gestione, digitalizzazione e archiviazione delle informazioni aziendali a sistema.
RAL (21 ore): 11.500 € – 13.000 € lordi / anno
Cosa offre l'azienda:
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda ai sensi della Legge 68/99, finalizzata al tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali (con articolazione oraria da concordare in fase di selezione).
- Sede di lavoro: Zona Alonte (VI).
Responsabilità
Le principali responsabilità includono:
- Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati tecnici, anagrafici e gestionali nei sistemi informatici aziendali.
- Registrazione di ordini, bolle, distinte o documenti amministrativi/di produzione.
- Controllo di congruenza tra la documentazione cartacea/digitale e i dati imputati a sistema.
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione aziendale.
- Supporto generico alle attività amministrative o di segreteria dell'ufficio.
Competenze
Requisiti richiesti:
- Riservato a personale con certificazione di Invalidità Civile o Invalidità del Lavoro (L. 68/99).
- Diploma di scuola secondaria superiore.
- Disponibilità lavoro part time 21 ore
- Buona velocità e precisione nella digitazione e nell'inserimento dati.
- Padronanza dell'uso del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel, posta elettronica).
- Accuratezza, attenzione al dettaglio, affidabilità e riservatezza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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