Lavori attuali relativi a HR Business Partner - correggio - Cursus

  • HR Business Partner

    1 giorno fa

    Correggio, Emilia-Romagna, Italia CURSUS srl - consulenza aziendale A tempo pieno

    Per un'azienda del settore manifatturiero con sede nella provincia di Reggio Emilia, ricerchiamo una figura di HR Business Partner da inserire nel team HR e a diretto riporto della Direzione. L'azienda offre un contesto strutturato e collaborativo, orientato allo sviluppo del capitale umano, al miglioramento dei processi HR e al supporto alle funzioni di...

  • HR Business Partner

    11 ore fa

    Correggio, Italia CURSUS srl - consulenza aziendale A tempo pieno

    Overview Per un’azienda del settore manifatturiero con sede nella provincia di Reggio Emilia, ricerchiamo una figura di HR Business Partner da inserire nel team HR e a diretto riporto della Direzione. L’azienda offre un contesto strutturato e collaborativo, orientato allo sviluppo del capitale umano, al miglioramento dei processi HR e al supporto alle...

  • HR Business Partner

    11 ore fa

    Correggio, Italia Cursus A tempo pieno

    Per un’organizzazione nel settore manifatturiero con sede nella provincia di Reggio Emilia, ricerchiamo una figura di HR Business Partner da inserire nel team HR e a diretto riporto della Direzione. L’azienda offre un contesto strutturato e collaborativo, orientato allo sviluppo del capitale umano, al miglioramento dei processi HR e al supporto alle...

  • HR Business Partner Strategico

    11 ore fa

    Correggio, Italia Cursus A tempo pieno

    Un'importante azienda del settore manifatturiero cerca un HR Business Partner per supportare strategicamente le funzioni aziendali e sviluppare i talenti. La figura si occuperà di recruitment, gestione dei piani di carriera, e implementazione di progetti di formazione. Si richiede laurea in Giurisprudenza, Economia o Psicologia del Lavoro con esperienza di...

  • Strategic HR Partner for Talent

    11 ore fa

    Correggio, Italia CURSUS srl - consulenza aziendale A tempo pieno

    Un'azienda del settore manifatturiero cerca un HR Business Partner per supportare strategicamente funzioni aziendali e gestire progetti HR. La figura ideale ha una laurea in Giurisprudenza, Economia o Psicologia del Lavoro e un'esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli simili. Offriamo un contratto di lavoro full time con retribuzione commisurata...

  • junior hr sales/generalist

    1 giorno fa

    Correggio, Emilia-Romagna, Italia Jobbit A tempo pieno

    Archimede S.p.A.Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff comeJUNIOR HR SALES/GENERALISTè la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie...

  • JUNIOR HR SALES/GENERALIST

    11 ore fa

    Correggio, Italia Jobbit A tempo pieno

    Overview Archimede S.p.A. – Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES/GENERALIST è la tua occasione. Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità di tirocinio extracurriculare rivolta a chi sente di avere...

  • Junior HR SALES

    3 settimane fa

    Correggio, Italia Archimede - HQ - Recruiters A tempo pieno

    Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES è la tua occasione. Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un’opportunità in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie caratteristiche...

  • Junior Hr Sales/Generalist

    2 settimane fa

    Correggio, Italia Archimede Spa A tempo pieno

    Luogo di lavoro:CorreggioSe desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff comeJUNIOR HR SALES/GENERALISTè la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo unopportunità in tirocinio extracurricolare rivolta a chi senta di avere tra le...

  • Junior Hr Sales/Generalist

    2 settimane fa

    Correggio, Italia Archimede Spa A tempo pieno

    Luogo di lavoro:CorreggioSe desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff comeJUNIOR HR SALES/GENERALISTè la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità in tirocinio extracurricolare rivolta a chi senta di avere tra le...

HR Business Partner

6 ore fa

correggio, Italia Cursus A tempo pieno

Per un’organizzazione nel settore manifatturiero con sede nella provincia di Reggio Emilia, ricerchiamo una figura di HR Business Partner da inserire nel team HR e a diretto riporto della Direzione. L’azienda offre un contesto strutturato e collaborativo, orientato allo sviluppo del capitale umano, al miglioramento dei processi HR e al supporto alle funzioni di linea. L’inserimento avverrà all’interno della funzione Risorse Umane con responsabilità sul supporto strategico e operativo alle funzioni aziendali, sulla gestione dei progetti HR e sullo sviluppo dei talenti.Compiti principali – supporto strategico e operativo alle funzioni di lineaAttività di business partnering con i responsabili di funzione per identificare bisogni organizzativi, piani di sviluppo delle competenze e soluzioni HR adeguate;Supporto nei processi di recruitment e selezione per posizioni chiave, inclusa definizione dei profili, screening curricula, conduzione di colloqui strutturati e partecipazione al processo di onboarding;Gestione e sviluppo dei percorsi di carriera e piani di successione in collaborazione con le funzioni interessate e la Direzione HR;Progettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo, coordinamento di attività di upskilling e reskilling, e monitoraggio dell’efficacia formativa;Supporto nei processi di performance management: definizione di obiettivi, assessment delle prestazioni, feedback strutturato e piano di sviluppo individuale;Consulenza e supporto operativo sui temi di employee relations, gestione delle relazioni sindacali e gestione di eventuali criticità disciplinari in collaborazione con la funzione HR Legal ove necessario;Analisi e monitoraggio di KPI HR (turnover, retention, engagement, time-to-hire) e predisposizione di report periodici per la Direzione;Supporto nella gestione delle attività amministrative HR in collaborazione con il team payroll e amministrazione del personale;Partecipazione a progetti trasversali di change management, organizzazione e miglioramento dei processi HR (digitalizzazione, automazione, semplificazione);Promozione di iniziative di diversity & inclusion, wellbeing aziendale e di politiche volte al miglioramento dell’ambiente di lavoro;Supporto nell’implementazione e mantenimento delle politiche aziendali in materie di salute e sicurezza sul lavoro e di conformità legislativa.Requisiti – competenze e attitudiniLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane o titolo equivalente, oppure comprovata esperienza in ruolo analogo;Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di HR generalist/business partner, preferibilmente in contesti manifatturieri o aziende strutturate;Conoscenza delle principali tematiche HR: recruitment, performance management, sviluppo organizzativo, relazioni sindacali e normativa del lavoro;Buona padronanza di strumenti HRIS/ERP e degli strumenti di analisi dati HR per il monitoraggio dei KPI;Capacità di comunicazione efficace, orientamento al cliente interno e attitudine alla consulenza di business;Competenze di project management e abilità nel guidare iniziative di cambiamento e miglioramento continuo;Elevata sensibilità nei temi di diversity & inclusion e promozione di un ambiente di lavoro inclusivo;Spiccate doti relazionali, capacità di negoziazione e leadership nell’influenzare stakeholders di funzione;Conoscenza della normativa sul lavoro e dimestichezza con contrattualistica collettiva nazionale saranno considerati titoli preferenziali;Disponibilità a trasferte sul territorio e preferibile residenza/domicilio nell’area di riferimento.Offerta e condizioni – HR Business PartnerContratto di lavoro subordinato full time con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle responsabilità;Percorso di inserimento e affiancamento nella funzione HR, con accesso a formazione tecnica e manageriale;Opportunità di crescita professionale all’interno della funzione Risorse Umane e partecipazione a progetti strategici aziendali;Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;Benefit aziendali e strumenti per lo sviluppo professionale in base alla policy interna.Candidatura – HR Business PartnerSe sei una persona orientata al supporto strategico alle funzioni, allo sviluppo delle persone e al miglioramento dei processi HR, inviaci il tuo curriculum aggiornato e una breve presentazione a: Diversità, inclusione e pari opportunitàL’azienda adotta una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, abilità o orientamento. Unisciti al team e contribuisci con la tua competenza allo sviluppo delle risorse umane e alla crescita dell’azienda.#J-18808-Ljbffr