Lavori attuali relativi a HR Manager - Brescia - Jobbit
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HR Manager
3 settimane fa
brescia, Italia Hosco.com A tempo pienoPer molti di noi il senso di una vacanza è racchiuso nel benessere, nel relax, nel lifestyle o nella scoperta, perché in un viaggio conta il posto da cui parti e il ricordo del posto che ti lasci alle spalle quando torni.Per alcuni potrebbero sembrare semplici sfumature, ma per Blu Hotels rappresentano i pilastri fondamentali della loro offerta. Sono...
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HR Manager
2 settimane fa
Brescia, Italia Hosco.com A tempo pienoPer molti di noi il senso di una vacanza è racchiuso nel benessere, nel relax, nel lifestyle o nella scoperta, perché in un viaggio conta il posto da cui parti e il ricordo del posto che ti lasci alle spalle quando torni.Per alcuni potrebbero sembrare semplici sfumature, ma per Blu Hotels rappresentano i pilastri fondamentali della loro offerta. Sono...
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HR Manager
2 settimane fa
Brescia, Italia Institute Itech A tempo pienoHR Manager – People, Talent & Organizational Development Part-time, unpaid during the early phase Hybrid work model (remote and / or on-site in Milan, Doha – Qatar, or Boston) Travel and meeting expenses will be reimbursed upon approval An NDA must be signed This position may evolve into HR Director or Chief Human Resources Officer (CHRO) , depending on...
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HR Manager
2 settimane fa
brescia, Italia Institute Itech A tempo pienoHR Manager – People, Talent & Organizational DevelopmentPart-time, unpaid during the early phaseHybrid work model (remote and / or on-site in Milan, Doha – Qatar, or Boston)Travel and meeting expenses will be reimbursed upon approvalAn NDA must be signedThis position may evolve into HR Director or Chief Human Resources Officer (CHRO) , depending on...
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HR Manager
1 settimana fa
brescia, Italia Altro A tempo pienoPer un Marchio storico, iconico e riconoscibile della Ristorazione, con una doppia anima tra ristorazione di alta gamma e catena retail food, ricerchiamo un / una HR Manager per Milano e provincia.Ruolo centrale a riporto della Direzione : guida della Funzione HR con mix strategico + operativo, per :consolidare processi e strumenti HR;accompagnare manager e...
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Hr Manager
1 ora fa
Brescia, Italia Bonomi Group A tempo pienoBasata nella sede di Marcheno (BS) e riportando direttamente alla direttrice HR, la figura gestisce i processi HR delle aziende di riferimento per quanto riguarda le attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, supporto ai responsabili di funzione e al direttore di stabilimento coerentemente con le linee guida di gruppo, supporto alla...
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HR Manager
2 settimane fa
Brescia, Italia Seleform A tempo pienoL’azienda nostra cliente è una media realtà manifatturiera leader di settore in fase di riorganizzazione da un modello padronale a manageriale e che ci ha incaricato di ricerca un HR Manager. La posizione riporta al General Manager e prevede la responsabilità di definire le policy, le procedure e le best practice per la ricerca e selezione del...
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HR Manager
7 giorni fa
Brescia, Italia Eurofirms A tempo pienoLa divisione Engineering di Selection by Eurofirms Group, Società di Ricerca e Selezione di Personale, è alla ricerca di una figura di HR MANAGER per azienda metalmeccanica. La risorsa inserita all'interno dell'ufficio del personale andrà ad occuparsi di: - Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione,...
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HR Account Manager
1 settimana fa
Brescia, Italia Randstad Group Italia spa A tempo pienoUn'agenzia di consulenza HR cerca un HR Account Manager per la filiale di Palazzolo sull'Oglio. Il candidato ideale ha un diploma o laurea ed è intraprendente, orientato ai risultati e con un buon spirito commerciale. Le responsabilità includono lo sviluppo del business, la gestione dei processi di selezione e le relazioni con i clienti. Offriamo un...
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Account Manager
20 ore fa
brescia, Italia Randstad Group Italia spa A tempo pienoIl Tuo Ruolo : il ponte tra Business e TalentoIn un’ottica di potenziamento della nostra rete commerciale, cerchiamo un / una HR Account Manager per la filiale di Palazzolo sull'Oglio (BS).Diventerai un Consulente HR a 360°. La tua missione è duplice : far crescere il business individuando nuove opportunità commerciali e garantire alle aziende i...
HR Manager
4 settimane fa
Blu Hotels – HR Manager Per molti di noi il senso di una vacanza è racchiuso nel benessere, nel relax, nel lifestyle o nella scoperta, perché in un viaggio conta il posto da cui parti e il ricordo del posto che ti lasci alle spalle quando torni. Per alcuni potrebbero sembrare semplici sfumature, ma per Blu Hotels rappresentano i pilastri fondamentali della loro offerta. Blu Hotels, con oltre 30 strutture in tutta Italia, è il primo gruppo alberghiero interamente presente sul territorio nazionale. Blu Hotels si impegna a creare un ambiente sicuro e inclusivo , basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere. In questo senso la data più importante della storia recente dell'azienda è il 2 agosto 2024 giorno in cui questo impegno è stato certificato con la UNI/PdR 125:2022 (certificazione per la parità di genere). Le persone sono importanti, a prescindere dal genere, dalla provenienza e dal legame che le lega all'azienda e oggi in Blu Hotels se ne possono contare più di un migliaio. Sapere come gestirle, crescerle e curarle al meglio sarà il compito del/della nuovo/a HR Manager che stiamo cercando. HR Manager – Responsabilità Alle dirette dipendenze del VP e CHRO, e con il supporto di un team dedicato, l'HR Manager di Blu Hotels sarà protagonista dell'evoluzione delle nostre iniziative HR: progetti già avviati da consolidare e nuove idee da costruire insieme. Tra le iniziative in corso: pacchetti sanitari integrativi, politiche di flessibilità, percorsi formativi e l'introduzione di un premio di fine stagione per tutti i dipendenti. Nel suo ruolo, l'HR Manager sarà responsabile di: Supportare la Direzione nell'implementazione della strategia HR e nell'evoluzione organizzativa dell'azienda, assicurando uniformità, compliance e un elevato livello di servizio. Collaborare con la Direzione Operations e con i General Manager delle strutture per definire i fabbisogni di personale e supervisionare le attività di recruiting e selezione, le iniziative di employer branding e le attività di onboarding e induction dei nuovi collaboratori. Elaborare e gestire il piano formativo annuale, a partire dall'analisi dei bisogni formativi delle diverse funzioni e strutture del gruppo Blu Hotels. Promuove percorsi di carriera interna e valorizza i talenti, favorendo la mobilità interna e la crescita professionale. Coordinare il processo di valutazione delle performance, delle competenze e dello sviluppo per il gruppo Blu Hotels, supportando i manager nella definizione degli obiettivi, nel monitoraggio e nell'accompagnamento dei piani di miglioramento. Monitorare il clima organizzativo, l'engagement e sviluppa iniziative di welfare, benessere organizzativo, retention e fidelizzazione del personale, in linea con la visione del gruppo. Implementare e aggiornare le policy, le procedure e i regolamenti aziendali e assicurare la compliance alle normative di settore e ai contratti collettivi, coordinandosi con l'area Legale. Redigere la reportistica destinata al Board per un'analisi strategica dei KPI di area. Requisiti Titolo di laurea e formazione universitaria Consolidata esperienza nel ruolo di HR Manager maturata preferibilmente nel settore hospitality/alberghiero o contesti multi-site e strutture con stagionalità e su aree geografiche ampie e diverse. Pensiero strategico e analitico Capacità di coordinamento e leadership Proattività ed ottime attitudini relazionali utili a interfacciarsi efficacemente con tutte le strutture Completano il profilo la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e la conoscenza della lingua inglese. Blu Hotels offre un'opportunità di crescita professionale e visibilità in un gruppo che punta a consolidarsi e svilupparsi ulteriormente nel mercato italiano, con inquadramento e retribuzione commisurati alle responsabilità assegnate e benefit legati al ruolo. L'azienda è disponibile a supportare un'eventuale relocation. Settore: Hotel/TurismoRuolo: Risorse umane #J-18808-Ljbffr
