Addetti/E Mensa Part-Time Collegio San Paolo Zona Cornelia
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FILIALE: ROMA HORECA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per incremento del proprio data base
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La risorsa inserita si occuperà della preparazione della linea di lavoro supportando la cucina nelle attività giornaliere, preparando e sistemando il banco da lavoro e occupandosi di sporzionamento e servizio dei pasti.
Sarà inoltre responsabile della pulizia degli ambienti, delle attrezzature e dei supporti da lavoro.
La risorsa ideale ha maturato, anche se breve, esperienza nella mansione e fornisce disponibilità immediata oltre che flessibilità oraria.
Completano il profilo dinamicità, serietà, affidabilità, possesso dell'attestato HACCP o disponibilità a conseguirlo in tempi brevi.
Si offre:
- Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento in azienda
- Orario di lavoro: Part time - su turni tra le 8.30 e le 21.00
- Retribuzione: 8,41 euro lordi/ora
- Luogo di lavoro: Zona Cornelia - Roma (RM)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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