Store Manager

18 ore fa

forlì, italia Humangest S.P.A. Tempo pieno
STORE MANAGER

Humangest S.P.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza, ricerca per importante realtà solida, strutturata e in forte espansione nel settore food retail la figura di:

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita e del coordinamento del team, garantendo elevati standard qualitativi e un'eccellente esperienza cliente.

Attività principali
  • Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando accoglienza, qualità del servizio e fidelizzazione.
  • Coordinare e motivare il team attraverso attività di formazione, pianificazione turni, monitoraggio delle performance e sviluppo delle persone.
  • Supportare operativamente le attività del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dell'ordine e della qualità del prodotto.
  • Analizzare report operativi relativi a vendite, costi e performance, proponendo azioni di miglioramento.
  • Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard operativi e qualitativi.
  • Gestire cassa, versamenti e strumenti operativi dedicati.
Requisiti
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore ristorazione o retail.
  • Ottime capacità relazionali, leadership ed energia.
  • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Cosa offriamo
  • Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
  • CCNL Turismo.
  • RAL compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza del candidato.
  • Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.
  • Sconti aziendali tramite piattaforma dedicata ai dipendenti.
  • Percorsi di formazione continua, in store, online e presso il Campus aziendale.
  • Corsi di lingua gratuiti.
Orario di lavoro

Full-time su fascia oraria 10:00 – 22:00, con disponibilità il sabato e la domenica e un giorno di riposo a rotazione.

Sede di lavoro

Forlì

Informazioni legali

SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.

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