Operatore specializzato IT Resilience

Dettagli organizzativi del ruolo Entra nel servizio sistemi informativi (SINFO ) di Credem nel team ICT Resilience (ITR) per un ruolo cruciale nella gestione della resilienza operativa e del rischio tecnologico. Cerchiamo un professionista che curi la piattaforma di business resilience (Orbit/Buscon), gestisca i test di disaster recovery (DR ) e supporti l'analisi del rischio di dipendenza da terze parti (DORA ). Sede a Reggio Emilia con possibilità di lavoro ibrido. Il ruolo e l'area di inserimento Sarai inserito nel servizio sistemi informativi (SINFO ), all'interno della direzione governance (DGO ) e del team ICT Resilience (ITR) . Questo ruolo è centrale per la solidità e la sicurezza del gruppo, poiché sarai responsabile di garantire la disponibilità, l'evoluzione e la manutenzione della nostra piattaforma di business resilience. Principali attività: Gestione tecnica e applicativa: Ti occuperai di gestire, manutenere ed evolvere la piattaforma Orbit/Buscon (o strumenti analoghi) che supportano l'analisi BIA (Business Impact Analysis) e il piano di resilienza operativa. Integrazione dati e mappatura: Assicurerai la corretta alimentazione della piattaforma per una mappatura accurata delle dipendenze tra funzioni critiche (BCF ), applicazioni, sistemi e fornitori ICT . Supporto normativo (DORA): Collaborerai all'analisi della resilienza operativa e delle forniture critiche (DORA ), supportando la redazione delle schede BIA e l'identificazione delle Business Critical Function (BCF ), oltre all'analisi dei rischi ICT e del rischio di concentrazione ICT . Test di disaster recovery (DR): Collaborerai attivamente con le unità (POW ), i fornitori di facility management e le società del gruppo nella progettazione, esecuzione e rendicontazione dei test DR . Reporting e automazione: Predisporrai la reportistica (anche con data visualization) per il monitoraggio continuo dei rischi residui, degli esiti dei test di resilienza e dello stato di implementazione delle azioni correttive. Sede di lavoro e modalità: La sede di lavoro è Reggio Emilia, con la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working). Competenze e qualifiche richieste Cerchiamo un profilo con una base tecnica solida e una forte inclinazione all'analisi e alla governance. Architettura e cyber security: Conoscenza di fondamenti di architettura e funzionamento dell'infrastruttura aziendale (Cloud, Midrange e Mainframe) e dei requisiti di Cyber Security. Analisi dati/BI: Competenza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence (BI ) (es. Power BI) per l'analisi dei dati di rischio, performance applicative (KPI ) e l'estrazione di informazioni per la reportistica. Gestione ITSM/CMDB (preferenziale): Conoscenza di IT Service Management (ITSM) (es. ServiceNow) e di Configuration Management Database (CMDB ), con capacità di gestione di interfacce, data ingestion e modelli dati. Le tue soft skill: fai la differenza in Credem In Credem crediamo che a fare la differenza siano sempre le persone e le loro competenze non solo tecniche, ma anche comportamentali. In questo ruolo, date le interazioni complesse (IT, Risk, Compliance, Business, Procurement), cerchiamo: Visione olistica e sistemica: Capacità di comprendere e connettere i diversi aspetti della resilienza (ICT , sicurezza, processi, fornitori, logistica). Collaborazione interfunzionale ("connector"): Agire da trait d'union per lavorare in sinergia con i diversi interlocutori (SINFO, ERISK, COMPLY, ORGAN, Procurement ). Apprendimento continuo e proattività (autoapprendimento): Capacità di aggiornarsi in autonomia sulle nuove disposizioni normative (DORA ) e soluzioni tecnologiche (Cloud, AI). Problem solving complesso e analitico: Abilità nell'analizzare cause profonde degli incident (RCA) e convertire le evidenze in proposte concrete per il piano evolutivo. Comunicazione chiara e professionale: Saper tradurre concetti tecnici e normativi complessi in un linguaggio chiaro e conciso per la direzione e gli organi di governo. Credem: attenzione al tuo benessere Il Gruppo Credem pone le persone al centro, e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al clima e al welfare. Formazione e crescita: Ti offriamo oltre 60 ore di formazione annua attraverso la nostra Scuola Credem , un'accademia dedicata alla formazione costante. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e la possibilità di Job Rotation (JRT) tra i circa 170 ruoli diversi del gruppo. Welfare e clima: Offriamo oltre 70 iniziative di welfare per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni). Promuoviamo un forte supporto all'inserimento e un clima aziendale positivo. Diversity & inclusion: Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, con iniziative di supporto alla genitorialità, al lavoro agile e alla crescita meritocratica, confermato dalla certificazione Equal Salary Certified . #J-18808-Ljbffr