SEL 74/25 BUYER

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.PosizioneContribuire alla redazione, aggiornamento e sviluppo del piano degli acquisti (Master Plan) in collaborazione con le altre funzioni interessate a partire dal Cliente InternoContribuire allo sviluppo dei progetti di sourcing, valutando e definendo preventivamente la strategia di gara ed il corretto approccio negozialePredisporre tutta la documentazione necessaria per l’iter di sourcing in collaborazione con le varie funzioni aziendali (cliente interno, legale ecc.)Gestire operativamente il processo di acquisto dalla richiesta d’offerta alla formalizzazione del contratto e successive revisioni attraverso l’utilizzo di strumenti aziendali (es. piattaforme di e-procurement come Jagger One; ERP aziendali come SAP) e nel rispetto delle regole aziendaliGestire le negoziazioni e la relazione commerciale con i fornitori nonché quella operativa con i Clienti Interni nell’ambito dei progetti assegnatiIndividuare strategie/soluzioni di acquisto alternative e/o innovative attraverso l’analisi dei dati storici e di mercato al fine di ottimizzare la spesaPartecipare proattivamente a progetti funzionali ed interfunzionaliRequisitiLaurea Triennale/Magistrale in Ingegneria, Economia e Management o Giurisprudenza o equivalentiOttima conoscenza OfficeTecniche negoziali, metodologie e strumenti di Project ManagementAnalisi quantitativa ed elaborazione datiPatente BPreferenzialiEsperienza di almeno triennale nell’ambito degli acquisti, preferibilmente maturata all’interno di realtà strutturate, oppure valutiamo positivamente anche profili che, pur non avendo svolto il ruolo di buyer, abbiano operato come Project Manager nei settori Lavori/Construction o ICT (Information & Communication Technology), sviluppando una solida conoscenza dei processi di approvvigionamento, delle dinamiche di fornitura e delle logiche di gestione contrattuale specifiche dei due settoriOttima conoscenza Piattaforme di e-procurementForte orientamento al cliente / Integrità ed etica professionaleEsperienza come Project Manager in ambito procurementEsperienza lavorativa in ambito approvvigionamenti e/o gare di appalto di almeno 2 anniAttitudine ed esperienza al lavoro in contesti operativi di medie e grandi dimensioni, in particolare di estrazione industriale o utilitiesConoscenze ed applicazione operativa della normativa di appalto pubblico - normativa comunitaria, nazionale e della Provincia Autonoma di TrentoInglese B2Altre InformazioniNel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giustoOrario di lavoro: 38 ore settimanaliContratto a tempo indeterminatoRAL indicativa: 30.000 - 45.000 euroSaranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.#J-18808-Ljbffr