COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE

Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.p.
A. sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale. Descrizione della Società: SIMECO , fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting. Attualmente SIMECO offre: Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels; Servizi di Contracting per l’esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum. Scopo della posizione: Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali. La figura svolge un ruolo chiave nell’assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni. Principali

responsabilità:
Area Amministrazione / Contabilità; Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale); Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico; Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.); Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici; Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie; Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari. Area Gestione del Personale Coordinare l’amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro); Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica; Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse; Gestire relazioni sindacali. Organizzazione e Compliance Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.); Supportare audit interni ed esterni; Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali; Collaborare all’implementazione di procedure e policy interne; Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).

Requisiti:
Formazione Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale. Esperienza Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi; Esperienza nella gestione integrata amministrazione gestione del personale; Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi). Competenze tecniche Solida conoscenza contabile e amministrativa; Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL; Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll; Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); Conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali Leadership e capacità di coordinamento; Precisione e affidabilità; Capacità analitica e orientamento al risultato; Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili; Ottime capacità relazionali e comunicative; Problem solving e proattività. Inquadramento proposto: Contratto a tempo indeterminato; E' prevista una quota di giorni in smart working; L’inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000
- 75.000 Euro. Per candidarsi all'offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a candidarsi all'annuncio, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).