Facility Manager

Overview Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca una figura di Facility Manager con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per realtà operante nella gestione di centri commerciali. La risorsa, rispondendo al Responsabile Tecnico, avrà la responsabilità di garantire la gestione tecnica e documentale delle strutture commerciali, la supervisione degli impianti e il presidio delle attività legate alla manutenzione e all’adeguamento normativo. In particolare si occuperà di: Gestione impianti e manutenzioni: presidiare il corretto funzionamento degli impianti HVAC, antincendio e tecnologici, coordinando gli interventi ordinari e straordinari. Pilotage tecnico: seguire la suddivisione e l’adeguamento delle unità immobiliari, anche in fase di ristrutturazione o ampliamento. Pratiche edilizie e autorizzative: curare la presentazione di progetti e documentazione tecnica presso gli enti comunali. Documentazione tecnica: redigere e aggiornare la documentazione relativa agli immobili, agli impianti e alla sicurezza. Presidio operativo: garantire la reperibilità tecnica nei fine settimana (sabato e domenica), secondo turnazione. Requisiti Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o diploma tecnico (Geometra/Perito Industriale) Esperienza di almeno 5 anni in ambito facility o real estate tecnico, preferibilmente su strutture commerciali Conoscenza approfondita degli impianti HVAC e delle normative antincendio Capacità di gestione documentale e relazioni con enti pubblici Buona conoscenza di AUTOCAD, pacchetto Office e software tecnici Disponibilità alla reperibilità nei weekend e a brevi spostamenti sul territorio Zona di lavoro: San Marino Trattamento retributivo: Commisurata all'esperienza (ral max 50K) + bonus + buon pasto + welfare + assicurazione integrativa Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. #J-18808-Ljbffr