Addetto/A Ufficio Gare

in.HR Agenzia per il Lavoro SpA ricerca per azienda cliente:ADDETTO/A UFFICIO GARELa risorsa inserita si occuperà principalmente di:Monitoraggio dei bandi di gara e selezione delle opportunità coerenti, valutandone la fattibilità, analizzandone i requisiti richiesti in termini tecnico-economici e legali e verificando l'idoneità dell'azienda a partecipareGestione delle piattaforme di e-procurement (iscrizioni, abilitazioni, rinnovi)Preparazione della documentazione necessaria per la partecipazione, anche indiretta, all’appalto, in raccordo con il Responsabile Ufficio Gare e/o con il Responsabile Ufficio Legale: dichiarazioni, comprove, contratti di partnership ( avvalimento, subappalto, lettere di intenti), offerta tecnica ed economicaFollow-up del processo di gara, in sinergia con il team, monitorando ed assicurando il pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate – interne ed esterneTrasmissione dell’offerta nella sua interezza, garantendone il rispetto delle prescrizioni da bando e delle tempisticheGestione delle garanzie e polizze richieste in fase di partecipazione e durante il ciclo di vita dell’appalto (costituzione, monitoraggio e svincolo di garanzie e fideiussioni)Costante aggiornamento in materia di appaltiGestione ed aggiornamento report interni, repository e tenuta degli scadenzariRequisiti:Esperienza professionale maturata in posizione analoga di almeno due anniLa Laurea in Giurisprudenza è considerato requisito preferenziale. Saranno valutate anche candidature in possesso di lauree in economia o equivalenti o di diploma, ma con esperienzaCompetenze e conoscenze generali in materia di diritto amministrativoOttima conoscenza del Codice degli Appalti (D. Lgs. 36/2023)Ottima conoscenza del pacchetto Office e del funzionamento delle piattaforme di negoziazioneBuona conoscenza della lingua ingleseAltre informazioni:Luogo di lavoro: Potenza (PZ)Orario di lavoro: Full timeAut. Min. n° del 18/12/2017 I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.M.I.) sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy sul sito ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).