Offerta di lavoro per un/una operatore CAF

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova . Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020 , Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio. Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane , trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale . Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015. L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la Matrice Tridimensionale G.A.S specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la Cultura del Dato e della Gestione Data Protection , in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR . Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697 . La Mission La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro . Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte. La nostra Vision Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni. Il Team Selefor Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo , necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda. Chi siamo: Selefor collabora con realtà locali e nazionali per la selezione di figure amministrative e fiscali. Per attività di assistenza fiscale e patronato su territorio di Agropoli, Salerno e Sessa Cilento e Omignano Scalo ricerchiamo un/una operatore/operatrice CAF da inserire in team sul territorio. L’opportunità è rivolta a persone con esperienza in ambito CAF/CAF-CAF, dichiarazioni fiscali e servizi al cittadino, con orientamento al cliente e capacità di lavorare in un contesto dinamico. Responsabilità – Attività principali Accoglienza e assistenza ai cittadini per pratiche fiscali, previdenziali e di welfare (preparazione e invio delle dichiarazioni, ISEE, RED, pratiche INPS e servizi correlati). Raccolta, verifica e gestione della documentazione necessaria per le pratiche CAF, garantendo correttezza e completezza. Compilazione e inoltro telematico di modelli fiscali (730, Unico, CU) e gestione degli adempimenti previsti. Supporto nella predisposizione di pratiche di patronato e assistenza nella presentazione di domande per prestazioni sociali e previdenziali. Gestione delle comunicazioni con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, comuni) e monitoraggio dello stato delle pratiche. Consulenza di base ai cittadini su detrazioni, agevolazioni fiscali e requisiti per prestazioni sociali. Mantenimento di archivi cartacei e digitali secondo le procedure aziendali e le normative sulla privacy. Partecipazione a momenti di formazione e aggiornamento normativo e operativo. Requisiti – Titoli ed esperienze Esperienza pregressa in ruoli presso CAF, patronato o studi fiscali di almeno1-2 anni preferibile. Conoscenza delle principali prestazioni e adempimenti fiscali:730, ISEE, Reddito di Cittadinanza, pratiche INPS. Buona dimestichezza con strumenti informatici e procedurali per l’invio telematico (uso di software di CAF, PEC, portali istituzionali). Capacità di comunicazione chiara e orientamento al servizio al cittadino; gestione efficace del contatto con persone di diversa estrazione. Precisione nella gestione documentale e rispetto delle scadenze amministrative. Buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di altre lingue o dialetti utili sul territorio. Disponibilità a lavorare nelle sedi indicate (Agropoli, Salerno, Sessa Cilento e Omignano Scalo) e a spostamenti sul territorio secondo esigenze operative. Patente B e automunito/a preferibile per la copertura dei diversi punti di servizio. Competenze valorizzate Esperienza nell’utilizzo di software gestionali CAF e piattaforme telematiche degli enti pubblici. Conoscenze base di diritto tributario e previdenziale. Capacità organizzative, gestione delle priorità e lavoro per obiettivi. Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità su turni o orari in periodo di alta richiesta (stagionali o dichiarazioni fiscali). Offerta Inserimento in organico con contratto e inquadramento da definire in base a esperienza e profilo. Formazione iniziale e affiancamento operativo sul ruolo e sulle procedure aziendali. Ambiente di lavoro orientato al servizio al cittadino e supporto da parte di un team consolidato. Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo su normative fiscali e previdenziali. Candidatura – Come candidarsi Per candidarsi inviare CV aggiornato. Selefor garantisce pari opportunità e invita persone di qualsiasi genere, età, orientamento e background a presentare la propria candidatura. Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy. #J-18808-Ljbffr