Sales Account

2 giorni fa

romano di lombardia, italia Azienda Tempo pieno
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative
Per Azienda del mantovano leader nella coltivazione e commercializzazione nel mondo di prodotti ortofrutticoli di prima qualità, selezioniamo
SALES ACCOUNT
Di cosa ti dovrai occupare?
Inserita Nella Struttura Commerciale La Risorsa Si Occuperà Di
  • Mappatura del mercato e della concorrenza
  • Acquisizione, gestione e sviluppo dei clienti su territorio nazionale
  • Gestione ed elaborazione di trattative e offerte, gestione servizio post-vendita con la finalità di raggiungere gli obiettivi di fatturato e di marginalità
  • Definizione di scontistiche e termini di pagamento
  • Invio settimanale ai clienti di listini elaborati dalla Direzione commerciale;

  • Mantenimento del portafoglio clienti assegnato (fidelizzazione, upselling, cross selling)
Hai queste competenze e caratteristiche?
  • Laurea
  • Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli di sviluppo commerciale B2B
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottimo Pc Office
  • Disponibilità alla mobilità e trasferte sul territorio nazionale
Orario di lavoro: Full time. 40 ore settimanali da lunedì al sabato. Lavoro in presenza
Offerta Contrattuale
  • Contratto di assunzione diretto a tempo indeterminato
  • CCNL di riferimento: ALIMENTARE
  • RAL 40.000/42.000 €
  • BENEFIT: AUTO AZIENDALE
Luogo di lavoro: Rodigo (Mn)
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy