COORDINAMENTO MOVIMENTO RACCOLTA/SPAZZAMENTO

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Coordinatore/trice del Movimento Raccolta e Spazzamento all’interno del team Movimento Bergamo e Provincia. Per quale società L’inserimento avverrà in Aprica , Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio. Ti occuperai di Coordinamento delle attività delle risorse della propria area di competenza assegnando e modulando i carichi di lavoro; Coordinamento delle risorse della propria area di competenza per gli aspetti di gestione e verifica delle presenze e dell’orario di lavoro (compresa l’eventuale richiesta di lavoro straordinario e/o permessi); Monitoraggio delle attività svolte dalle risorse della propria area di competenza, al fine di assicurare il rispetto e la corretta applicazione delle disposizioni contenute nei documenti normativi aziendali; Organizzazione dei servizi di igiene ambientale; Controllo dell’esecuzione di servizi/lavori da parte di soggetti terzi affidatari nel rispetto dei contratti d’appalto stipulati; Gestione dei rapporti con il Comune per tutti gli aspetti tecnici operativi dei servizi effettuati. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Diploma, preferibilmente in ambito tecnico/commerciale; Esperienza pregressa nel settore ambientale/logistica; Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse; Buona capacità di coordinamento operativo di attività e di personale; Patente B; Disponibilità ai turni; Disponibilità agli spostamenti sul territorio/ reperibilità. Che cosa offriamo Mensa Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr