SAP Payroll HXM

CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: SAP Payroll HXM Seniority: Esperto (almeno 5 anni di esperienza in ambito ICT) Sede: Ibrido
- Roma IL TUO RUOLO Per il potenziamento della nostra practice SAP HXM , siamo alla ricerca di un/una SAP HXM Payroll Senior Consultant con almeno 5 anni di esperienza in ambito SAP HCM Payroll. La risorsa sarà inserita in un contesto multi-cliente , con un impegno indicativo pari al 50% su un primario cliente del settore Media/Broadcasting , dove avrà responsabilità diretta sul perimetro Payroll/TFR e un ruolo di interfaccia con il cliente, e per il restante 50% su ulteriori progetti in ambito SAP Payroll HXM , sia in contesti pubblici sia privati. La persona ideale possiede una solida esperienza funzionale SAP HCM Payroll, è autonoma nella gestione delle attività AMS e delle chiusure mensili e ha maturato esperienza in contesti large enterprise e multisettoriali . Responsabilità principali La risorsa sarà owner del perimetro Payroll/TFR e si occuperà, in autonomia, delle attività di gestione e supporto funzionale, tra cui: gestione e presidio del processo TFR ; gestione di stanziamenti e doppi stanziamenti ; gestione PDR / premi di risultato ; gestione di processi relativi a cessati e liquidati ; presidio delle attività di chiusura mensile del cedolino in ambito AMS; analisi e risoluzione di anomalie e problematiche funzionali; supporto agli utenti e interlocuzione diretta con il cliente; raccolta, analisi e traduzione dei requisiti business in soluzioni SAP; coordinamento con gli altri team funzionali e tecnici coinvolti. È richiesta la capacità di gestire il rapporto con il cliente in autonomia, comprendendone le esigenze e accompagnandolo nella risoluzione delle problematiche operative ed evolutive. Attività multi-cliente Per la restante quota di impegno, la risorsa sarà coinvolta in progetti e attività AMS presso clienti pubblici e privati, occupandosi di: supporto funzionale SAP HCM Payroll (PY) ; gestione ordinaria ed evolutiva dei processi payroll; supporto alle attività di AMS ; gestione degli adempimenti e della relativa modulistica, tra cui: CU/CUD; Modello 770; INAIL; UniEmens; analisi e definizione dei requisiti funzionali; redazione di BBP / ABP e documentazione funzionale; attività di customizing SAP Payroll ; configurazione e gestione di schemi e cicli payroll ; gestione e analisi delle interfacce; sviluppo e manutenzione di report; supporto a upgrade, roll-out e migrazioni ; attività di integrazione con sistemi payroll e HR di terze parti; supporto a progetti di transizione verso soluzioni payroll esterne. Requisiti obbligatori 5 anni di esperienza in ambito SAP HCM Payroll; comprovata esperienza come SAP HCM Payroll Functional Consultant ; ottima conoscenza del modulo SAP HCM – Payroll (PY) ; esperienza sui principali processi di payroll e sulle attività di chiusura mensile; esperienza su TFR e processi correlati; conoscenza di SAP HCM PA / OM / TM ; esperienza maturata in contesti large enterprise ; esperienza con clienti appartenenti a settori differenti, preferibilmente inclusa la Pubblica Amministrazione ; autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto diretto con il cliente; capacità di lavorare su attività AMS e di gestire problematiche funzionali complesse; buona conoscenza della normativa e degli adempimenti legati al payroll italiano. Cosa offriamo? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, ge