Selezionatore/trice junior per ingrosso commerciale

Per un’attività di commercio all’ingrosso con selezioni legate ai reparti di magazzino e vendita, cerchiamo una persona che voglia costruire competenze concrete nelle Risorse Umane. Ti occuperai di accompagnare i candidati dal primo contatto fino ai colloqui: un lavoro di ascolto, organizzazione e confronto quotidiano con i responsabili dei reparti.

Tra le attività: screening dei curriculum e aggiornamento delle candidature nel gestionale HR; organizzazione dei colloqui, con convocazioni e calendario condiviso; preparazione di brevi schede di valutazione per i responsabili. Potrai seguire anche le comunicazioni ai candidati e le fasi iniziali di inserimento.

Requisiti:

• esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
• diploma di scuola superiore
• uso pratico di Excel e posta elettronica
• capacità di organizzare appuntamenti e comunicare con chiarezza
• riservatezza nel trattare i dati dei candidati

Ti offriamo un affiancamento operativo: imparerai a seguire le diverse fasi della selezione, confrontandoti con esigenze reali dei reparti.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo indeterminato, tempo pieno
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 €
• Welfare aziendale
• Convenzioni aziendali
• Orario flessibile

È richiesta possibilità di inizio immediato.

Sede di lavoro: Roma