Impiegato / a Risorse Umane

2 settimane fa


Torgiano, Italia Halt Life A tempo pieno

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Agenzia pubblicitaria dinamica e in crescita, specializzata in campagne digitali, branding e comunicazione creativa, ricerca una risorsa da inserire nel proprio team HR con il ruolo di Impiegato / a Risorse Umane. La figura selezionata supporta le attività di gestione del personale, recruitment e sviluppo organizzativo, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente e creativo. Responsabilità principali Gestisce la documentazione del personale, contratti e aggiornamenti amministrativi Coordina le attività di selezione e onboarding di nuovi collaboratori, incluse le interviste e il follow-up con i candidati Supporta i manager nella pianificazione dei turni, ferie e assenze Aggiorna database interni e archivi digitali del personale Collabora alla definizione di programmi di formazione e iniziative di welfare aziendale Assiste nella gestione di reportistica interna su presenze, performance e indicatori HR. Requisiti richiesti Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali HR Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team creativo Interesse per il settore pubblicitario e le dinamiche aziendali Ruolo aperto anche a candidati alla prima esperienza, con propensione all’apprendimento rapido. Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi Orario di lavoro 09 : 00 – 18 : 00 dal lunedì al venerdì Inserimento con affiancamento iniziale e formazione retribuita su procedure HR, sistemi gestionali e policy aziendali. #J-18808-Ljbffr



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    Un'agenzia pubblicitaria dinamica e in crescita cerca un Impiegato/a Risorse Umane per supportare la gestione del personale, il recruitment e lo sviluppo organizzativo. Il candidato ideale ha ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e doti comunicative. Il lavoro prevede gestione della documentazione, coordinamento di selezione, e aggiornamenti...

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    2 settimane fa


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