Operaio Alimentare
22 ore fa
roma, italia
Importante Azienda Alimentare
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Un'importante azienda alimentare è alla ricerca di Addetti/e Taglio Carne da inserire nel proprio team di produzione.Responsabilità
Taglio e lavorazione della carnePosizionamento della carne tagliata sui nastri di lavorazioneControllo del prodotto per garantire qualità e conformità agli standard aziendaliConfezionamento delle carni
Requisiti
Esperienza, anche breve, nella lavorazione delle carni o in ambito alimentarePrecisione e attenzione ai dettagliCapacità di lavorare in ambienti dinamici
Orario di lavoroDal lunedì al sabato su due turni nelle fasce orari 8:15 - 14:45 o 14:45 - 21:15 per un totale di 39 ore settimanali.Tasso di lavoro:
Lavoro a turni frazionati
Retribuzione e benefitCompenso: 2000 € al mese;
40 ore settimanali.Prerequisiti
Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr
Taglio e lavorazione della carnePosizionamento della carne tagliata sui nastri di lavorazioneControllo del prodotto per garantire qualità e conformità agli standard aziendaliConfezionamento delle carni
Requisiti
Esperienza, anche breve, nella lavorazione delle carni o in ambito alimentarePrecisione e attenzione ai dettagliCapacità di lavorare in ambienti dinamici
Orario di lavoroDal lunedì al sabato su due turni nelle fasce orari 8:15 - 14:45 o 14:45 - 21:15 per un totale di 39 ore settimanali.Tasso di lavoro:
Lavoro a turni frazionati
Retribuzione e benefitCompenso: 2000 € al mese;
40 ore settimanali.Prerequisiti
Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr