Digital Marketing Specialist

Pianificazione e Gestione delle attività di Selezione del Personale di StaffL’azienda e l’esigenza Samsic HR Italia è una realtà multinazionale specializzata in servizi HR e soluzioni per la gestione delle risorse umane. Crediamo fortemente nell’impatto sociale della nostra attività, che si rivolge ad aziende e persone, con l’obiettivo di individuare, selezionare, formare, sviluppare e valorizzare le competenze richieste da un mercato in costante evoluzione. Siamo alla ricerca di un/a Digital Marketing Specialist talentuoso/a e motivato/a per unirsi al nostro team e contribuire alla nostra strategia di comunicazione digitale. Principali responsabilità Strategia di posizionamento digitale : Sviluppare una strategia di marketing digitale completa per l'azienda, identificando i canali più efficaci e pianificando, gestendo e monitorando campagne (anche sponsorizzate) mirate. Proporre l'adozione di strategie, tool e tecniche innovative per massimizzare gli obiettivi a ogni livello del funnel (awareness, engagement, conversion, retention). Ottimizzazione SEO avanzata e gestione del sito web : Migliorare la visibilità del sito web nei motori di ricerca attraverso la ricerca delle parole chiave, l’ottimizzazione dei contenuti, la gestione dei backlink e l’ottimizzazione dell’esperienza di navigazione (soprattutto mobile). Verificare e ottimizzare lo stato dell’indicizzazione di tutte le pagine web e sviluppare competenze per la gestione dell’ambiente WordPress. Gestione della comunicazione interna : produzione di contenuti e di DEM per lo staff interno; gestione del portale di comunicazione interna aziendale. Content Creation multimediale : Creare contenuti originali e coinvolgenti per diversi canali digitali, tra cui social media, blog, newsletter, video e altro. Garantire che tutti i contenuti siano in linea con la strategia di comunicazione e i valori del brand. Social Media Management : Gestire i profili social media dell'azienda, creando e pubblicando contenuti, interagendo con la community e monitorando l'engagement per garantire una presenza costante e rilevante sui vari canali social. Lancio di campagne a pagamento digitali multicanali : Pianificare, eseguire e monitorare campagne pubblicitarie a pagamento su diversi canali digitali, inclusi social media, motori di ricerca e altre piattaforme pubblicitarie pertinenti. Monitoraggio del posizionamento del brand : Monitorare la brand reputation nei principali canali digitali, gestendo e analizzando commenti, recensioni e valutazioni degli utenti. Proporre interventi di miglioramento del posizionamento del brand basati sulle analisi. Analisi e restituzione dei dati : Utilizzare strumenti di analisi per monitorare le performance delle attività di comunicazione digitale, creando report dettagliati comprensivi dell’intero funnel (awareness, engagement, conversion, retention). Requisiti essenziali: Esperienza precedente di almeno 2 anni come Digital Marketing Specialist, Content Creator o in un ruolo simile. Eccellenti capacità di storytelling e scrittura. Competenze nella gestione completa di uno o più blog. Competenze avanzate in SEO, gestione e ottimizzazione di siti web; conoscenza delle piattaforme di gestione dei contenuti, in particolare WordPress e/o Drupal Competenze nell’ambito del Social Media Management (creazione e condivisione di contenuti social, definizione di piani editoriali, gestione della community). Capacità di sviluppare strategie di marketing digitale multicanale e di analizzare le performance delle campagne. Ottime capacità di content creation (Canva, Adobe, Pacchetto Office) Conoscenza degli strumenti di analisi e monitoraggio (Tool simili a Google Analytics, SEMrush, ecc.). Competenze desiderate Capacità nell’interrogazione avanzata di strumenti di IA (Copilot, ChatGPT) Completa padronanza di builder in Wordpress Conoscenza di ambienti Drupal Analisi di dati (Excel) Padronanza nell’uso di strumenti di grafica e videomaking (pacchetto Adobe, Canva…) Il rapporto di lavoro sarà come dipendente e l'inquadramento ed il livello saranno discussi in fase di iter selettivo tenendo presente le esperienze precedenti e la seniority del/della candidato/a Previsto un piano di welfare aziendale, ticket restaurant, premi al raggiungimento di obiettivi di team #J-18808-Ljbffr