Lavori attuali relativi a Coordenador Manutenção I - como - Andritz AG

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Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão : Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?

Parceria : Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?

Perspectivas : Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ ?

Versatilidade : Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade

Como Coordenador Manutenção I , você terá como principais responsabilidades:

• Coordenar a área de manutenção buscando otimizar os recursos humanos e materiais, bem como identificar oportunidades e apoiar a gerência do contrato e engenharia de manutenção;
• Distribuir a equipe nas atividades de manutenção programada e emergencial, supervisionando trabalhos nas áreas de mecânica;
• Apoiar equipe em relação a condições técnicas e operacionais para execução da manutenção;
• Acompanhar o andamento das ordens de serviço de manutenção e seus registros;
• Negociar com o cliente o planejamento prazos de execução de tarefas da manutenção;
• Controlar os custos de manutenção de equipamentos de sua especialidade conforme planejamento orçamentário;
• Participar de análise de falhas e identificação de causas raiz apoiando a criação de soluções técnicas de bloqueio;
• Definir a escala de trabalho, plano de férias, frequência, custos com jornadas extras de sua equipe;
• Participar do levantamento e da determinação de spair parts para estoque;
• Participar da elaboração do plano de investimentos e equipamentos e do planejamento de paradas (recursos humanos e materiais);
• Gerenciar conflitos na execução de atividades que envolvam riscos a integridade física da sua equipe;
• Desenvolver as pessoas e equipes tecnicamente e comportamentalmente;
• Realizar gestão técnica de reparos de equipamentos;
• Realizar gestão orçamentária de materiais da área;
• Dar a aprovação nos recebimentos de matérias e equipamentos que chegam de reparo, como também realizar a gestão de reparos internos e externos;
• Apoiar tecnicamente eventos específicos das áreas.

Procuramos candidatos com as seguintes competências (Conhecimento) :

• Aplicativos do MS Office (Word, Excel e Power Point);
• Fundamentos de manutenção (planejamento, indicadores de Manutenção, preditiva, corretiva e preventiva);
• Detalhamento típico de instalação de equipamentos elétricos e mecânicos;
• Conhecimento no processo fabril;
• Domínio de ferramentas da qualidade (causa efeito, 5W2h, MASP);
• Conhecimento em Sistemas de Gerenciamento da Manutenção (SAP);
• Conhecimento em Legislação trabalhista (jornada de trabalho, intrajornadas, férias, etc);
• Conhecimento em SMS - Segurança em serviços (NRs).

Esperamos que você tenha a seguinte formação :

• Formação em Engenharia ou Curso superior em Tecnologia na área de Ciências Exatas ou formação superior na área de Ciências Exatas (Matemática, Física, Química...); ou Outra formação superior + curso técnico na área industrial, quando em outras áreas a formação superior, atrelado a experiência na área de atuação.
• Desejável Pós-graduação na área.

As seguintes experiências ou habilidades são desejáveis, mas não obrigatórias:

• Atuação Como supervisor de outras áreas técnicas: montagem de fábricas, start-up de equipamentos industriais, assistência técnica industrial ou fabricante de equipamentos industriais (motores, bombas);
• Cinco anos como técnico de manutenção;
• Desejável Vivência em Segmento Papel e Celulose.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.